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中老年求职者在魁北克省就业市场受欢迎

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发表于 2017-12-6 17:20:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司招人,不论是否明说,通常都愿意要年轻人。但是过去一年来,魁北克省的就业市场发生了一个变化:45岁以上的求职者明显吃香起来了,甚至连60岁以上的求职者,雇主也不敢轻易拒之门外。
        加东二手车行Kenny U-Pull的魁省地区分部负责人弗雷谢特(Bernard Fréchette)在接受Radio-Canada采访时说,他刚刚给该公司在舍尔布鲁克市的分行聘用的经理今年61岁。这还是登了好长时间的广告才招来的。
        白头不要紧,说明有经验
       
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        (Radio-Canada)
        拉瓦尔市的一个中老年就业服务机构的负责人露西.杜贝(Lucie Dubé)告诉记者,最近半年来,雇主们对“经验丰富的求职者”(45岁以上求职者的委婉说法)的态度变化尤其明显。该机构上个月组织了十一场中老年“就业沙龙”活动,每次活动可以容纳十二个雇主摊位。最后还是有四家雇主没排上。
        根据该机构最近的统计,现在求职者找到一份工作所花的时间平均比过去少两周。另外,自今春以来,需要服务机构帮助的求职者人数减少了。这意味着,被裁员的中老年员工少了,找工作也比过去容易。
        不光为挣钱:求职者的心态变了
       
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        (Radio-Canada)
        目前魁北克省许多地区的失业率都很低,甚至处于“全民就业”的状况,即所有愿意工作和有能力工作的成年人都有一个职位。魁省就业咨询联合会负责人瓦雷丽.鲁瓦(Valérie Roy)介绍说,现在的就业市场是求职者占优势。求职者的心态因此也发生了改变。工作当然是为了挣钱,但是许多人开始提出更高的要求。
        他们希望工作让他们幸福,至少让他们愉快。他们希望工作能让他们感觉自己对社会有贡献。他们希望工作和生活两不误,老板能够体谅他们的家庭需要。另一方面,人们的健康状况普遍比老一辈好,许多人即使衣食无忧,也愿意多工作几年。
        不过,最缺人的工种并不是前文提到的分店经理这一类,而是低工资职位,例如餐饮服务和商店售货收银。另外,对于移民来说,在魁北克省找工作,你最好还是会说法语。
        (RCI avec Radio-Canada, Francis Labbé, Olivier Bachand)
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