加拿大99.7%企业最虚位以待的 热门职位

落叶爱上风

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　　对于加拿大的小企业来说，找到合适的人选填补职位空缺真是不太容易。
　　招聘网站Indeed.com编制了一份小企业排名前15名的职位清单，这些职位空缺均空窗60天以上。
　　Indeed.com的总经理Jodi Kasten在发布会上表示，小型企业在寻找技术工人方面尤其困难。
　　Kasten 说，如果没有这些工人，许多公司就无法盈利，“通常最难找到的员工也是最昂贵、流失不起的。”
　　“空缺的时间越长，对公司底线的影响就越大。”
　　根据联邦政府的一份报告，截至2015年12月，在加拿大117万个招聘员工的企业中，99.7%是中小型企业。
　　Kasten告诉加拿大HuffPost，有时候，一个职位空缺并不是由于无人问津，而是因为雇主有大把的申请人可以挑。
　　她建议雇主可以通过明确要求缩小潜在员工的范围，从教育程度和资质认证等方面作出具体要求。
　　“要求越宽泛，申请人就越多，”她说。
　　Kasten 说，雇主还应该提到公司文化和招聘职位中的好处。
　　“很多时候人们不仅仅根据薪水和福利选择工作，还会问，'在公司工作的感觉如何'?”
　　以下是加拿大小企业最难招到人的前15个职位，按60天后仍未填补的职位数百分比排列：
　　景观设计师 - 60天后，64%的职位空缺
　　寿司厨师 - 56%
　　钢琴老师 - 55%
　　造型师 - 53%
　　轮胎技术员 - 52%
　　屋顶工 - 52%
　　比萨厨师 - 52%
　　暖通空调安装人员 - 51%
　　宠物美容师 - 50%
　　女裁缝 - 49%
　　职业治疗师 - 49%
　　安检工程师 - 48%
　　视听技术人员 - 48%
　　润滑技术员 - 48%
　　电工 - 47%