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华裔男子李创（Chuang Li）本周三在获悉了自己被解雇后，用一把小刀捅伤了两名上司和两名同事，造成其中两人生命危险。 此严重伤人案迅速引起华人社区的轰动，加国无忧昨天第一时间刊登了此消息，后面的大量跟帖显示了大家对此案的关注。 以下是部分回帖： 网友 jeff2012 ：报应！！真正的报应！！-- ---- 一点都不值得同情。（如果那位男子假如是受恶劣欺压排挤的，应表同情） 本人对Toronto特别是华人圈职场现状早有预感，不论有无文化，某些狗男女就是狗仗人势，专门排挤欺压善良或弱小的华人。
奉劝那些有此恶行的华人（含移民，难民，港台变态狗男女及小流留等），善有善报，恶有恶报，不是不报，只是时候未到！！
dick10：希望被告的律师首先去请精神科医生鉴定被告是否精神有问题。如此重大出血案件，被告居然在警车上微笑示众，不太正常。 和者盖寡A：大陆人有先过分忍让和忍耐，然后突然剧烈爆发的特性。平时没有小地震，聚积压力过久，猝然一个火山大喷发。缺乏预警，麻痹别人，不利避免大冲突。他的微笑的面容，证明他的精神不正常，加之伤了这么多人，猜想他定是觉得自己受了极大的冤屈，不然不会下手狠，和表现如此的释放感。 Yanbian：我听一个朋友说在加拿大职场上比国内还复杂，一旦解雇，一点人情味都没有，会马上让你离开，非常残酷。生活之中能过得去一定让人过得去，人到中年，上有老下有小的不容易，谁都会讲道理，不要把人往绝路上逼。 jane35：国外职场人机关系和国内有很大不同，同事之间不会讲人情和忍让，遇到利益和原则问题他们都会用语言和行动去表达，而大陆人很多不会他们的方式，只会默认和忍让，久而久之，把自己逼坏了。
如鲠在喉：仔细看了各位网友的回帖，想要说明几个问题：1. Ceridien 是加拿大拥有的排位第二的Payroll公司，仅次于ADP（美国公司）。2. 此兄绝不是什么合同工，或是新招的，试用期还没过的员工，如是的话，根本就不存在所谓Lay off 的说法，而且，他和同事之间的矛盾到了这种地步，不是一天两天的事情，一定是长期积累的结果。3. 从他在车中的表情来看，有如释重负的感觉，看来压力实在是太大了，真的是鱼死网破的行为。能进入Ceridien工作，一定是很优秀的。感觉好可惜，好悲痛。
西风纵：Ceridian是我的老东家，是加拿大最大的专业Payroll服务公司（这些年在向其它HR服务领域扩展），你每次拿到的Pay Statement，很可能就是Ceridian做的（注意上面是不是有Ceridian的标志）。它最大的客户是IBM，其它的还有HP、Dell、Rona、Purolator等等，我在Ceridian那几年，Ceridian差不多每年都被评为加拿大Top 50 Best Employer，记得Ceridian的一个公司理念是“Make employee happy, because happy employee will generate satisfied customer.” 我自己感觉Ceridian确实对职工不错，即使离开，也一直以曾经是Ceridian员工而感到骄傲。Ceridian的加拿大总部在Winnipeg，GTA这边最大的办公点在Markham，就是Hwy404和Hwy 7东南角的那幢蓝色玻璃大楼。出事的这家位于Yonge和YorkMill的办公点，应该是后来购并进来的新公司，我有以前的旧同事在那里上班，据说这家新并入Ceridian的公司与真正的Ceridian企业文化不太一样，公司内部的压力比较大，对职工更苛刻一些。
虽然Ceridian是家不错的公司，但里面的经理并非人人都是正人君子，也有小人，这也是我后来离开Ceridian的原因之一。不过，我要说的是，不要动不动就往种族歧视或种族冲突上扯——如果你要我说得更明白点，我可以告诉你，有时候欺负挤压中国人的，还就是中国人自己，尤其是某些当上了经理的中国人。我不知道在这位李创兄弟身上发生了什么事，但我相信他有自己的苦水，虽然不同意他这种过激的做法，但仍然希望这位兄弟多保重。唉...... | 
发表于 2014-4-10 22:17:45