加拿大职场新手圣经：这些潜规则你必须知道

荷乡渔歌

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　　职场就是一个小社会。为了融入这个小社会，做好自己的本职工作，完成自己该完成的任务固然很重要，但是更重要的是要“会说”、“会看”、“会听”与“会思考”。
　　尤其是很多刚刚走出校门的 “职场菜鸟”要融入加拿大这个多元化的职场环境中时，有哪些又是我们不得不注意的职场“潜规则”呢?让我们一起来看看你有没有中招吧!

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　　职场禁忌(用嘴篇)

　　从来默默不发声：有工作上的想法不要埋在心里，应该主动跟supervisor反映，也可以多跟同事交流你的创意，提高自己的存在感。工作进度等人问：应当定时向相关同事汇报你的工作进程，让他们了解你的进度和成果，不要总等到他们来追问你。养成汇报的习惯，既能方便团队的工作，也有利于塑造你的靠谱形象。
　　过分谦虚不自荐：中国人喜欢谦虚低调，但同样的行事风格放在北美公司里，只会让你做永远的螺丝钉。不管是你解决了一个难搞的客户，还是发现并修正了公司日常运营中的小小缺陷，一切超过正常工作的小小成绩，都值得你向你的主管汇报。
　　乱开玩笑碰地雷：不要开不适宜玩笑，比如讲黄颜色笑话，政治、宗教话题更要远离。日常对话的尺度视公司文化而定，不过就算公司的气氛比较活泼，也至少等你真正融入了大家之后再放松。你可能会遇到一个整天大放厥词的同事，不要学他，因为他可能是大家眼里的大奇葩。
　　怨东怨西怨主管：虽然你的同事也未必喜欢你的主管，但一来就对主管的安排牢骚满腹显然不是明智的选择。同事们未必想要跟你站在同一阵线上，而且还会觉得是你有问题。在职场上千万千万不能冲动，一定要给自己留条后路，更不能感情用事，凡事要给自己留条后路。在加拿大，无论找工作、申学校，哪怕只是做志愿者，都需要2-3封推荐信。最近一任雇主的推荐信尤为重要。
　　自顾自地吃午饭：吃货请忍耐!在刚开始工作的时候，千万别擅自花太长时间吃午饭，一定要先了解一下公司对午餐时间的规定，摸清公司里的“午餐文化”，你可以自己观察，也可以直接问问同事： “What do people normally do for lunch?”

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　　职场禁忌(用耳篇)

　　两耳不闻窗外事：在校园里你可能习惯了独来独往，但是来到工作岗位就必须适应团队工作。你不能只关心自己的任务，还应该了解团队里的其他人都负责什么，以便日后串联任务和进一步加强合作。
　　只听表扬不听劝：不要抗拒接受意见，应该积极寻求反馈。你可以问问你的主管，对你近期的表现是否满意，了解别人对你的观感，才能知道自己有哪些需要改善的地方。
　　同事闲聊不走心：新员工尤其容易太过紧张自己的工作内容，而忽略了同事之间的社交谈话。事实上，当同事跟你聊工作以外的事的时候，你应该试着去记忆更多的细节，包括对方家里有几个孩子、孩子的年龄等。如果他们跟你分享生活中的有趣经历，也要记下一些，并在日后的对话中问起，这样一来有了更多话题，二来还会让对方觉得，你不纯是工作上的伙伴，还是生活中的朋友。

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　　职场禁忌(用眼篇)

　　目光短浅：当你接受某工作岗位的Offer的时候，就应该深思熟虑，因为这个决定将对你的未来的薪资、个人荣誉和生活质量产生深远的影响。不要只看到眼前的蝇头小利，就草率地拿未来做赌注。
　　穿错衣服：有些公司的文化比较活泼，但这也不意味着你可以穿拖鞋睡衣来办公。保险的策略是在工作之前咨询HR或你的主管，了解公司的dress code，也可以观察同事的穿着，以作为自己的参考。
　　偷刷社交网站：老员工或许可以上上社交网站，但是作为新员工千万别用公司的电脑来娱乐，还是全神贯注地工作吧!等你给大家留下了“工作十分勤勉”的印象之后，偶尔刷个朋友圈也不是大事。

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　　职场禁忌(用脑篇)

　　不分主次：如果你一下子就被指派了很多任务，记得问问主管这些任务的优先级，集中力量完成主要任务。
　　有量无质：不要为了赶deadline就草草完成工作，应该学会评估自己的工作能力，如果发现不能在截止时间之前很好地完成工作，就跟自己的主管商量商量，争取更多的时间。
　　停止学习：职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。做龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。

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　　职场禁忌(情绪篇)

　　生就一颗玻璃心：切记吃亏是福。如果你在工作中遇到那些看不起你的人和经常与你做对的人。对这种人我们一定要非常淡定，假如他看不起你或者挑剔你的时候，你要找机会反击他，那么你在你的上司或其他同事的心目中会反转，让对方不敢再轻视你。但是如果你能包容对方，而且非常友好，非常礼让，可对方还是瞧不起你，时间久了，其它同事会看到你的涵养和胸怀，会看到你有一种给人内在的力量。
　　着急上火不掩饰：你很忙，人人都很忙。当同事跟你互动的时候，不要把你忙于工作的着急心态完全表露出来，好像每一次交流你都急着结束对话。如果你真的忙得不可开交，就直说，并且告诉对方你稍后空闲下来会跟进他的话题。
　　愤愤不平干杂活：资历浅的员工有时难免要跑跑腿、煮咖啡、整理文件，不要埋怨被要求做这些琐事，每个职位描述里都包含了administrative and operational tasks。仔仔细细地干好这些杂活，也是专业精神的体现。

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　　职场指南

　　神龙见首也见尾：永远记得知会同事你要去哪儿，不管是病假、work from home、出差还是交通拥堵导致的迟到。
　　认错误向前看：借口和托辞只会让你的处境雪上加霜，勇敢承认错误不是一种失败，吸取了教训之后得到进步，才是聪明人会选择的上升之路。
　　认真对待E-mail：及时查收、及时回复，了解邮件礼仪，做到语言得体，这些都是基本的职业素养。
　　老板底线摸不得：很多潜规则你可能要在公司呆久了之后才能慢慢体会到，但是有些明文禁令总是显而易见的。千万别抱有侥幸心理，公司底线没商量。
　　职场导师指明路：如果公司本来就有mentorship program，一定要参加。如果没有这样的项目，你就自己去找靠谱的前辈。有一个经验丰富的老员工指点你，胜过你自己摸石头过河。
　　积极社交不退缩：中国人在国外容易显得内向，应该勇敢地走出自己的舒适空间，去跟同事面对面地交流，大方接受午餐、下午茶的邀约。平时留心观察同事的习惯和需求，在适当地时候为之提供帮助，经营好人缘。
　　一进职场深似海。掌握这些职场里的“潜规则”，职场路上你才会更轻松。