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新移民登陆5年 78%就业 雇主急需填补劳动力空缺

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发表于 2019-11-3 09:03:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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长期以来新移民失业问题是加国政府面临的巨大挑战,而最新统计显示,新移民在求职找工、填补加国劳动力短缺,促进经济发展方面愈来愈成功。

虽然加拿大皇家银行(RBC)最新研究报告指出,许多新移民从事的是低薪、与他们的专业不匹配的工作,加拿大统计局数据却显示,这种状况正在改变,在加国劳动力市场,新移民的就业率、从事专业工作的人数比例,以及工资收入水平等正在改进。
统计显示,在25岁至54岁适龄劳动力人口中,抵埗加国5年内的新移民进入劳动力市场的比例,从2006年的74%上升至2018年的78%,移民已成为加国劳动力市场的主力军。新移民实际就业率从2006年的65.2%增至2018年的71.3%。同样,抵埗5至10年的移民就业率从2006年的75.6%上升到2018年的79.5%。
另一指标则显示,新移民失业率则呈现下降趋势。2018年新移民失业率为8.6%,虽然依然较高,但比较2006年(失业率为11.5%)和经济危机的2008-2009年(14.7%)已明显下降。与此同时,抵埗5至10年的移民失业率也从2006年的7.3%下降到2018年的5.3%。
移民工资薪酬方面亦呈现上涨趋势。统计局于2018年公布的报告指出,自1981年以来,新移民的入职工资逐年上涨,2015年录得最高增长。2017年数据,拥有大学以上学历的新移民工资收入比前一年增长3.5%。统计局认为,以下两因素是导致新移民在就业市场取得进步的主要原因:
第一,随着加拿大"婴儿潮一代"陆续退休,企业僱主急需寻找人才填补劳动力市场空缺。据加拿大谘询委员会报告,在未来10年将有920万"婴儿潮一代"离开劳动力市场,这意味着加拿大经济发展不得不依赖逐年引进的新移民。
第二,加拿大成功的移民政策。联邦移民部推出的"快速通道"移民项目,改变过去单一条件作出评估,而是对申请人年龄、工作经验、教育背景等综合评分,有效地引进了加国经济所需的各类人才。还有各省的省提名移民项目(PNP),专项引进当地急需技术人才,弥补了劳动力市场不足,同样取得成功。
不仅如此,在过去20年,加国政府投入150亿元帮助新移民克服语言障碍和进行求职培训,使新移民很快适应新环境融入劳动力市场。
加拿大中国专业人士协会行政总监时安迪说:"总体来说,新移民在就业以及工资收入上比本地加拿大人差些,这主要是因为语言和文化的障碍。新移民都有很强的专业技能,但因对本地工作场所、职场文化等不熟悉,在就业市场遇到很大挑战。"
时安迪续说:"我们常说新移民缺乏『加拿大经验』,归根结底就是两方面,一是职场文化,包括对本地工作场所不熟悉、不了解行事规则及人际关系;二是技术标准。如会计师职业,加国税务体系与中国完全不同,新移民要申请这个职位就必须事先了解其中差距。作为移民服务机构,我们希望政府在帮助新移民就业方面给予更多投入和支援。"
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