联邦政府宣布了一项新的父母福利,以“鼓励更多的父母更平等地分担抚养孩子的工作。” 在一份新闻稿中,家庭、儿童和社会发展部部长Jean-Yves Duclos表示,自2019年3月17日起,准父母们将有资格享受额外几周的父母专属福利。 新福利将使35周的标准期延长5周,61周的延长期延长8周! 值得注意的是,这项福利政策的服务对象是所有同意承担抚养子女义务的父母,除了亲生父母以外,包括养父母或同性父母也可以享受该福利。 2018年,联邦政府表示,他们计划推出这项父母共享福利,就是为了促进 “男女双方在家庭和工作两方面更大程度的性别平等”。 全球男士陪产假的倡导者多芬男士护理品牌(Dove Men+Care),目前已经开始庆祝了这项父母共享福利了。多芬男士护理品牌在一份声明中说道:“即使现在已经出台了新的政策,但是很多加拿大的父亲还是不愿意休这个育儿假。其中一个最主要的原因就是持续的社会歧视导致男性不愿意花时间在这上面,但是我们已经开始了一项新的活动来揭露这些社会歧视,从而引起与加拿大人的对话,并鼓励给予这些加拿大父亲以支持。” 国际发展部部长和妇女&性别平等主任Maryam Monsef发布的一份生命中表示,这一项福利政策将会鼓励所有的父母全职照顾新生儿,为女性创造更大的经济保障,加强父亲或者第二代父母与孩子之间的纽带。通过鼓励在家庭中更公平地分配儿童看护,这项新的育儿假福利将会给家庭提供更灵活的育儿选择,并促进家庭和工作场所的性别平等。
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