中国科技公司挖美国生物医药人才

北京先正达（Syngenta）生物科技中心（2016年2月19日）。

有报道说，中国新兴生物科技产业正加紧从美国医药公司挖人，答应丰厚的薪资、管理职位和创业环境，同时不用彻底放弃美国的生活。

《华尔街日报》16日报道说，至少有六家中国生物科技公司几年来在大波士顿地区和硅谷开设了办公室，其中就包括百济神州生物科技公司(BeiGene)。该公司在2015年将美国基因泰克（Genentech）公司的医疗主任亨德里克（Eric Hedrick）挖了过去。

报道说，亨德里克是癌症药物癌思停（Avastin）的研制负责人之一。他说服基因泰克的其他雇员也加盟百济神州，目前百济神州有美国雇员四百多人，在马塞诸塞州、加州和新泽西州都设立了办公室。他们与美国制药厂前管理人员试验研制的新药。目前百济神州有三种实验药物已经接近完成在美国的实验。

亨德里克说，他加盟百济神州前没有想到中国的生物科技公司能够快速创新。百济神州今年计划申请美国食品药物管理局（FDA）批准药物治疗癌症病人的某种白血球异常。如果批准，将标志着中国的创新药物首次进入美国。

报道说，中国生物科技公司的快速发展，对美国的生物医药人员产生了吸引力。强生公司一名发言人在电邮中说，“与任何快速发展的产业一样，对有经验负责人的需求自然增加”。但加盟中国生物科技公司的美国雇员很多都需要适应新的环境和企业文化。

报道说，中国的新药研制几年来发展迅速。香港和黄中国医药科技公司首席执行官贺隽（Christian Hogg）说，中国研制新药费用低廉，可以再到美国实验。美国食品药物管理局的官员近日对此表示欢迎，认为这有助于降低美国药品的研制费用。

报道说，受到西方培训的中国生物科技人员多年来都是在美国制药厂工作，帮助研制新药，为公司创造巨额利润。现在这些人很多都跳槽，加盟中国的新兴生物科技公司。这些人也成为中国生物科技产业需要的人才和吸引的对象。