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急需改变的加拿大 移民如何危机中挖掘机遇(图)

2015-10-3 10:28 PM| 发布者: 六六| 查看: 1061| 评论: 0|来自: YorkBBS专稿

(YorkBBS专稿)除久迎新十月天,踏入十月份,还是熟悉的体感,还是熟悉的气温,加拿大再次回归熟悉的寒冷。十月份,是天秤座的开始,是外交家与政治家的开始。恰逢十月份中旬,加拿大就要迎来历史上耗时最久的联邦大选;在这个月里,连贾斯丁·比伯(Justin Bieber)也誓言要改变“坏男孩”的媒体形象,加拿大是否在当下经济危机中民心思变呢?但又有所谓有“危”才有“机”,我们在加拿大的华人团体,应如何在本次“危”中发掘出更大的“机”呢?

问题百出亟待解决

还有两周就要举行联邦选举了,各参选人也继续密锣紧鼓的作宣传活动。执政保守党领袖哈珀(Stephen Harper)来到了大多伦多地区旺市(Vaughan),承诺如果保守党连任,就会在2020年前创造70万新的物业业主(new homeowners)。但吊诡的是,哈珀(Stephen Harper)提出的具体政策包括延长买房者的还款期限。

此前加拿大的一家独立信用咨询服务机构(Consolidated Credit Counseling Services of Canada)发布了最新调查研究,发现多伦多市民每月把超过一半的收入用来供房,温哥华市民更甚,要用税后收入的71%来供房。但如果从大的环境来说,大商家的生存状况,也不比小市民好多少。本周二,北美历史最悠久的老牌连锁百货公司Hudson's Bay百货公司宣布为缩减开支,公司将裁员265人,主要影响的是位于多伦多。

百货业在加拿大经营日益困难,在近年来也不是一天两天的事情了。更关键的是,加拿大产业结构出现的“马太效应”令强的更强(比如说房地产业),弱的更弱(比如说百货业)。但最可怕的,还是加拿大本土的人口结构出现“青黄不接”--------65岁或以上的人口多于15岁或以下的人口。而政府面对这样的情况,依旧实行那名不符实的“快速通道移民”(Express Entry),浪费了大量如新鲜血液般的准移民人才!

饱受诟病的“快速通道”

土地与人口,是市场里的两根擎天之柱,加拿大空有广阔土地而缺少人口,所以长年奉行吸引移民的政策。但结果却是越吸引人口结构越失衡,可见现行政策之失败且急需改革。加拿大现行的移民政策,主要是吸引有加拿大本地学历、加拿大本地工作能力的良好市民,其次也吸引有足够财力能在加拿大投资创业的人士。

而这也正正是“快速通道移民”(Express Entry)所荒谬之处,在“快速通道移民”(Express Entry)政策里,劳工市场影响评估书(Labour Market Impact Assessment)与联邦省提名(PNP)几乎成为了能否成为移民的唯一标准,而众所周知能够拿到劳工市场影响评估书(Labour Market Impact Assessment)与联邦省提名(PNP)的人寥寥无几。这就造成了准移民人才身在加拿大多年,已经无缝融入加拿大社会的准移民人才最后也无法继续在加拿大多作贡献,如同新鲜血液无法加入,让“快速通道”变成了“低速通道”。

健康发展需要正确引导

所以对于“快速通道移民”(Express Entry),不应该只是小修小补,而应该是全面改革:不为移民设置“准入”分数,重返“快速通道移民”(Express Entry)实行前的“准入”机制-----“本地学历毕业后获得三年工作签证,工作满一年后就可申请移民。”有的人会诟病旧有的移民机制令等候人数过多、等候时间过长。但是,对于身在加拿大的准移民人才来说,是不介意等待的,前提是只要加拿大政府能延长工签。

所以总结来说,“快速通道移民”(Express Entry)不应该是一个“准入”门槛,而应该是一个优先处理的机制,意思就是:“所有有本地学历且工作满一年的人都能申请,但有劳工市场影响评估书(Labour Market Impact Assessment)与联邦省提名(PNP)的人、工作满两年的人、语言能力高的人优先办理”。这样与现有移民政策的区别是:在“奖励”能力更高的准移民人才的同时,保证了人人有份。当然,这样做的前提是身在加拿大的准移民人才能有效获得工签顺延,而且他们也不介意等待。

这样改革的好处在于留住身在加拿大工作多时、已经无缝融入加拿大社会的准移民人才,让加拿大人口结构上“青黄不接”的情况得到改善,同时扩大加拿大的经营市场与纳税人口,如此才可重现一个生机勃勃的加拿大。


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