[管理]你总是持续性的忙碌，然后持续性的一事无成
你总是持续性的忙碌，然后持续性的一事无成
很多人总是持续性的让自己忙碌，然后再持续性的让自己一事无成。
「每天的事情好多，多到总是做不完。」这可能是很多人现今的心声，特别是在那些发展特别快的领域，例如IT产业、金融产业等等。
表面上你可能很忙，但你做的事情可能根本一点都不重要，甚至在浪费时间。
在美国的很多公司里，会将这种每天总是做著很多不重要事情的人称为伪工作者（pseudo worker）。伪工作者每天把自己搞得很忙，做的事情可能也是公司里的工作，但是那些工作被称为伪工作，也就是没有什么产出、一点都不重要的工作。
在2016年，曾经是全球最大的网路公司雅虎被收购了，其中的一个原因就在于，雅虎的员工做了太多的伪工作。对比雅虎，谷歌跟脸书在管理上，显得更有效率。谷歌对于员工的评价，不在于他有多努力、有多忙，而在于产生了多大的效果。
也就是，在谷歌或脸书，如果你是一个伪工作者，你就会被淘汰。
很多看起来你非做不可的事，其实根本没那么重要。换个角度去想，如果你都不去做它，可能也不怎么打紧。
只要思考一下，你就会发现，多数人常常把时间浪费在那些可做可不做的事情身上。
当你老是觉得自己总有做不完的事情的时候，你可能就陷入了伪工作者的瞎忙陷阱里，伪工作者通常有几种明显的特征。
1.抱著旧思维，不愿意接受新工具
科技不会让你被淘汰，会让你被淘汰的是，你拒绝拥抱新工具、新科技。
这种情况多发生在资深员工身上，有些人明明可以学习新的技能，来让自己工作得更有效率，却偏偏不放弃过去的旧工具，甚至选择徒法炼钢，这种人就是最典型的「伪工作者」。
心理学上的定势效应可以用来说明这种现象。定势效应是指，人们在解决问题时，喜欢采用原本熟悉的方法，而且这个方法会一直盘据心中，并忽视其他可能的方法。
这个效应指出，人们常常被过去已经习惯的方法所局限，当某个方法行得通时，下次在碰到类似的事情，我们倾向采用旧的方法，而不是寻找其他可能更好的方法。
这也可以说明，人类天生是一种讨厌改变的动物，当新科技出现之后，即便有更快捷的方法，很多人还是会继续使用旧方法一阵子，甚至选择不改变。
2.喜欢自己发明轮子
你要从台湾飞到美国；你不用自己制造飞机，你只需要搭飞机。
职场上还有一种人，天生喜欢自己来，自干是他们的座右铭。简单的说，这种人喜欢自己发明轮子，即便市场上已经有很好用的工具，他非得自己重新来一遍。
这种人就是做事前懒得思考，懒得去找市场上已经有的解决方案，只凭著自己的想像盲目找答案。
所以这样的人，花很多时间在无效的工作上，也就是「伪工作」，通常这样的人在绕了一大圈之后，会发现，他要的东西，早就有人给了解答跟方案了。
3.总是关注小问题，没花时间在大问题上
笨蛋是：花90%的时间，解决10%重要的问题；聪明的人是：花90%的时间，解决90%重要的问题。
还有一种伪工作者，常常处在瞎忙状态却不知道自己在瞎忙的人。例如喜欢把时间花在解决一些无关紧要的小事上。伪工作者，常常花95%的时间，去做那些只能产出5%的工作上。
而且，瞎忙的人，通常不知道自己在瞎忙，还以为自己真的在忙重要的事。伪工作者，通常不知道自己是伪工作者，只知道自己工作上很忙。
伪工作者总是一直在忙，然后一直没什么产出；持续性的忙碌，然后持续性的一事无成。
(知识家)
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