加拿大移民面试的几个小原则？

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　　加拿大是很多的中国移民者都想要去的一个国家，那么今天成都移民公司:诺华移民CEO刘章为先生weixin[ZiegfelD001]就来给各位说一说加拿大移民面试成功的几个小原则。
　　第一、意识影响的原则
　　不管在什么样的社交场合里面，一个人他的仪表修养一定会在第一意识里面给对方的心理留下一个印象的，这也会对别人造成潜意识的一种影响。一般来说这种独立的移民申请人基本上都是受到过比较良好的教育的，他们大部分都具有非常好的个人修养以及素质，所以他们在仪表方面的感觉也要高于那些普通人。
　　所以当这一类的申请人他们出现在面试官面前的时候，其实他们的仪表修养早就已经给移民面试的人留下了一个比较好的印象了，在这些移民面试官的潜意识里面早就已经定下了这一个移民申请人他的一个基本素质层次了。
　　当然，如果这一个申请人他在接下来的面试过程中如果有非常优秀的表现的话也是能够让自己挽回他的不太完美的第一印象的，但是假如申请人他可以在面试的时候给面试官们留下一个非常不错的第一印象的话，那么自己后面的面试就会进行的非常的顺利。
　　第二、英语能力水平的影响
　　对于非常多的独立的加拿大移民申请人来说的话，他们口头表达能力其实基本上都要好于他们听写方面的能力。所以各位移民申请人在进行移民面试以前就应该做好充足的准备，对自己的职业范围里面的英语表达以及个人的基本情况作好非常充足的准备。这样就能够让自己在面试的过程里面，针对这些移民面试官们所提出来的那些非常关键的问题，能够在回答的时候胸有成竹的发挥出来。
　　当然对于一些比较重要的问题的英文回答，如果因为移民者表述的过于详细而导致延长了回答的时间的话，其实也并不会导致这些加拿大移民面试官们的反感，甚至反到有可能会让这些移民面试官们觉得这一个移民申请人拥有非常好的英语语言能力。所以说对于这些和自己的工作经验以及职业职能有关的问题的时候，大家都要尽量的把自己的英语水平给发挥出来。
　　以上这两点就是加拿大移民申请人在面试的时候应该注意的小原则，如果大家做到了的话，一定会让大家的面试过程顺利很多的。