[励志]找到自己的核心，确立自我的价值

米碾吖加

找到自己的核心，确立自我的价值






人们往往会找借口逃避自己的缺乏与缺点。


比方说过去我认为自己不太会说话，又天性害羞，只要有人说：「淑玲妳不用发表意见没关系」，我心里就会觉得，太好了，不用说话最好。

这就是把自己的责任丢给别人，逃避、不面对自己缺点的行为。
抱持著这种心态，工作再久都不会有长进，甚至不需要太久就会被淘汰。
现在的我则会告诉自己：要逼自己去面对缺乏了什么？缺点是什么？

我会在内心问自己：
你对自己的现况满足吗？
什么时候你对自己会没有自信？
你的阶段性目标是什么？
……

懂得回顾与检讨自己，才能在人生每一个阶段，看到不一样的自己与更美的风景。
例如我的人生现阶段，面临的是亲子与工作之间的取舍问题。

如果有个我很有兴趣的案子找上门，但当天正好有孩子在学校的亲子活动，老师还说：妈妈，我希望妳一定要来，那么这个案子我接是不接呢？
过去的我会以工作优先，不管如何先把工作接下来，但现在我会想到：其他孩子都有家长陪，只有我的小孩孤零零的，他要跟谁一起玩？难道跟老师一起玩亲子活动吗？
问自己的内心，我的心会告诉我：把工作放下，以小孩优先吧。从前我为工作付出了百分百的心力，现在我应该要转变为为了我的孩子付出。

在我懂得与自己的心对话后，迷惘时，更容易得到答案。
我原本是个很怕被别人看到自己缺点的人，所以都不求助、也不说心里的挣扎。
现在的我则认为：我应该适度地去听别人给自己的建议。
尤其是工作越成功、越强势时，更应该去听别人的意见。

人不可能一生下来就什么都会，别单打独斗、凡事只靠自己，这是我给自己的提醒。伦敦时尚学院十分注重团体作业，也是希望学生能够了解合作在职场中有多么重要。

越是有自信的人，越不怕听别人的建议，也越不怕跟别人合作。
伦敦三年，我学会转念与不预设立场，这也是因为我对自己的核心价值越来越清楚使然吧。

没办法自我检讨与自我管理的人不会成功

在职场这么多年，我发现越爱抱怨自己的工作、越爱跟别人比较谁赚多赚少的人，十年后再看到这个人，他还是在同一个位置做事，没有提升，钱也没有比十年前赚得更多。

这是因为抱怨这个行为并没有检讨到自己，而是只会怪罪别人不好。

我看到的成功者，都懂得下定决心去改变、去学习，并且懂得检讨自己，以及做好自我管理。

每天晚上在洗澡时，我都会回想自己这一天做了什么事、说了什么话。
我会问自己：今天这样做对吗？今天这样说OK吗？

另外我也喜欢在每天一大早开车出门时一边听音乐、一边思考，这是一天中我最喜欢的时刻。
每天给自己一段跟自己相处的时间，我认为这点非常重要。
这段时间你可以跟自己对话，整理整顿好自己的内心。

我相信在任何时刻看起来都泰然自若、气定神闲、给人莫大安心感的人，也必定是能够面对自己的缺点、跟自己好好对话的人。

《Right Now简淑玲的立刻学》