[管理]遇上「自以为是」的人：没必要戳破对方，但你可以「这样做」

惟伊的风格

遇上「自以为是」的人：没必要戳破对方，但你可以「这样做」




总是自命不凡、喜欢炫耀自己的人，缺乏与其他人产生共鸣的能力，在情感上的亲密感也较显不足，因此，他们可能会成为只考虑到「自己」的自私之人，也可能出于低自尊而装腔作势，虽然自己也觉得自己有很多缺点，但仍希望自己能比别人更出色一些。

然而，他们这种态度很容易让人误会他们对别人漠不关心，周围的人也会因此而渐渐远离他们。

在这些人之中，也有许多人偏好保有可以操控或利用身边的人的关系，无意维持真诚的人际关系。

他们希望能够从其他人身上获得关注和尊重，为了达到这个目的，他们会过度夸耀自己，有时还会夺取他人的成就。

如果真的是位才德兼备的人，的确也有可能成为自信满满具有主导能力的人，但若观察那些有问题的人，会发现原因大多是出自于他们希望获得超出自身能力的评价。

即使身边有自以为是的人，也没必要被他们所左右，重点是不要受他们的自卑意识摆布，不论这个人实际上是真的很优秀，或者仅仅只是在装模作样，就算他做出了讨人厌的行为，也没有必要因为他的所作所为而消磨自己的情绪。

如果对正在夸耀自己的人板起严肃的脸孔或表露出不悦的神色，会发生什么事呢？他们可能会感到惊慌，或反倒生起气来，也有可能会认为对方是因为自己很厉害所以感到嫉妒。

他们一开始可能会感到惊慌或愤怒，但静下来仔细一想，也许又会产生「该不会是我不够有吸引力吧？」的想法，越是如此，他们就会更想包装自己，以更夸大的方式表现自己，如果这样还是被拒绝的话，就会因为自尊心受损而流露出怒气。


如果身边有只要一开口就在装腔作势的人，只要认知到他们的背后隐藏著低自尊与渴望被认可的心就好了


那么，遇到自以为是的人时，我们应该如何应对呢？

第一，不要作出反应

他们比任何人都还希望能获得别人的共鸣，不要去在意对方说的话究竟是虚张声势还是事实，应该把注意力集中在他所背负的自卑感或孤独感上。

「欸，不是吧，事情明明就不是这样。」如果你不顾他人眼色打断对方说出事实，只会让自己惹人嫌而已，万一对方是职场主管的话，变成对方的眼中钉也只是一瞬间的事情。

尽管这些人都佯装自己有很强盛的自尊心，但实际上他们的自尊心都十分低落，再加上他们都很敏感，哪怕只是一丁点的羞愧感，他们都无法忍受，即便周围的人很快就能察觉到这一点，他们本人也不愿意承认这个事实。

即使你说出了事实，他们可能也不会承认，反而还会对说出真相的你采取攻击性的态度。无论是肯定还是反对，积极地作出回应可能只会让你无缘无故陷入疲惫不堪的境地。

虽然不需要用事实打击对方，但也不能因此就草率地赞同对方说的话，如果你引起了对方的兴趣，或是让他有了把话接下去的空间，只会让他不受控地把牛皮愈吹愈大。

第二，只要倾听就成功一半了

有些人会不断提及相似的事情来吹嘘自己，他们陶醉于他们口中夸耀的那个自己，面对这样的人，与其表现出不想听的样子，不如轻描淡写地说：「啊，你之前也说过吧。」这样就能自然而然地终止对话了。

在爱炫耀的人之中，往往会有一些人喜欢鄙视他人或挑剔别人的缺点，这是因为他们想让自己看起来比别人更出色。为了顾及对方的颜面，也不要让自己变成坏人，此时不要选择带有攻击性的应对方式，只要平淡地回应「嗯，好喔。」就好了。

这并不意味著要你无条件称赞或迎合对方所说的话，只是建议你不要和他们起争执，只要温和地应对就好了，毕竟也没有必要硬是戳破他们想要维护自尊心的不成熟心理，让双方因此争得面红耳赤。

也无需作出夸大的反应，只要用眼神、动作、点个头等方式略微示意就足够，这种程度的应对就能让对方满足了。

第三，称赞对方真正的优点

当对方吹嘘说：「我以前也满会跳舞的。」与其让话题被引导到这个主题上，不如称赞对方真正具备的优点，如此一来对方的态度也会逐渐转变的。

遇到夸耀自己会跳舞的人，可以说：「说起来，~~~的声音真的很好听耶。」或「你好认真喔。」「你真的很确实在做自我管理耶。」

像这样根据事实称赞对方真正的优点，他就会因此产生受到别人认可的感觉，也就没必要再虚构不存在的事情来炫耀，或是把小事情放大，讲得一副很了不起的样子了。

《界线人际学》