破防！盼了20年的团聚 加拿大新规一把撕碎

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临时外籍劳工Agnes Cabe与家人期盼已久的团聚，如今却变成了一场为相守而战的抗争。
加拿大联邦政府针对低薪劳工配偶开放工签的新规，可能迫使她的丈夫于9月返回菲律宾。这场迫在眉睫的分离在Sechelt引发广泛担忧，当地雇主警告称，失去临时外籍劳工将带来毁灭性后果。
在海外工作二十年后，目前在一家零售店就职的Cabe，最近终于与丈夫和两个孩子在Sechelt团聚。
“刚团聚就要再次骨肉分离，这种感觉太让人心碎了。”她说道。自2025年1月起，低级别劳工的配偶不再有资格申请开放工签。
移民律师Chi-Young Lee向表示，这一调整源于联邦政府“想要限制加拿大境内临时外籍劳工数量”的意图，并补充称，取消临时外籍劳工配偶的开放工签，或许是“最简单的解决办法”。

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移民法律顾问Catherine A. Sas, K.C.告诉CTV新闻，如今许多家庭都面临分离。
“他们要么被迫分离，要么我们就得想出更有说服力的理由。”Sas说。

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Cabe的丈夫Reynaldo持有配偶开放工签(SOWP)，但今年秋天可能不得不返回菲律宾。他从事害虫防治工作，其雇主Sunshine Coast Pest Control的Ron Dickinson表示，失去他将是巨大的损失，称Reynaldo“早已不只是一名员工”。
“他已经像家人一样了。”Dickinson说。
他表示，尽管多年来反复发布招聘广告，却一直很难雇到加拿大人。愿意从事这份工作的申请者寥寥无几，而临时外籍劳工填补了关键的岗位缺口。
Dickinson说：“他们愿意工作，而我们需要他们。我很感谢他们来到这里。”
他还说，联邦政府必须明白外籍劳工在偏远社区有多重要。
“我一辈子都在缴税，我的员工们也是。”他说，“我们支持政府，为什么他们不能支持我们?”
上周五，Sechelt市长John Henderson与受该政策影响的居民一同前往温哥华，会见移民部长Lena Metlege Diab。部长在给CTV新闻的一份声明中表示，直接听取地方领导人的意见“有助于确保(政府的)政策贴合实际劳动力市场需求”，并补充说她期待与就业部长Patty Hajdu及当地社区合作，解决劳动力短缺问题。
Henderson表示，雇主们面临的困境十分普遍。他告诉CTV新闻，今年Sunshine Coast多达300名国际劳工及其家属，在工签到期后将失去合法居留身份。
“坦白说，这令人心碎，也让人觉得联邦政府毫无人情味。”他说。
Henderson补充道，失去临时外籍劳工将影响Sechelt的各个行业。
“我们需要这些人，没有他们，我们赖以生存的许多服务将无法提供。”他说。
面临压力的并非只有Sechelt。Gibsons市长Silas White向CTV新闻表示，他所在的社区也面临严重的劳动力短缺。
“我们确实陷入了危机，急需填补这些岗位。”White说。
他指出，Gibsons的一个托儿项目因人员短缺被迫关闭，而这“直接与联邦及省级层面收紧临时外籍劳工计划的申请资格有关”。
鉴于自家的处境，Cabe联合创立了“让家庭相守”(Keep Families Together)组织，倡导政策改革。她呼吁联邦政府采取行动。
“我希望联邦政府能考虑我们这个地区，出台真正贴合我们实际情况的政策。”她说。