[管理]我没兴趣参与你的话题！3种让人反感的「评价式聊天」

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我没兴趣参与你的话题！3种让人反感的「评价式聊天」



走出被动模式，主动争取喜欢的生活。




生活中有这样一群人，你和他们聊天沟通的时候常常会感到不舒服，甚至还会有压力。因为他们的话里总是夹杂著很多个人观点和批判。他们似乎并没有意识到这是主观的想法，反而觉得这是客观的真理，并且强行地灌输给你。


跟这样的人相处，你的内心永远会感到压抑和孤独。因为对方看上去好像每天都在和你倾诉肺腑之言，实际上他们的内心一直处在一种封闭状态。这种封闭的心里只有他们自己。

评价式聊天之所以令人反感，原因如下：


一、搞不清自己在关系中的位置


习惯评价式聊天的人并没有弄清楚自己在关系中的位置，比如与自己交流的人和自己之间的关系到底有多密切，自己有没有资格来评价那个人，等等。

当你在人际关系中对其他人指指点点的时候，其实意味著你根本没有把自己和大家放在一个平等的位置上，而是以一种居高临下的视角来观察彼此。这算是对别人的一种无形贬低。

但实际上你真的比别人更优秀吗？你是他们的上司、长辈还是亲密无间的朋友？你真的有资格对别人说三道四吗？这些人并不清楚自己的位置，伤害别人的感情也是必然的事情。


二、有些人意识不到他自己的观点不等于真理


习惯评价式聊天的人，他们有一个重要的问题，那就是自我分化不足，不清楚哪些是自己的想法、哪些是别人的想法、哪些是现实。

他们会理所应当地把自己的观点当成所有人的观点，认为大家都认可这件事情，但实际上那只是他们自己的观点。他们是他们，别人是别人，所有人都是独一无二的。人无法改变别人的想法，如果将自己的人生观强加给别人，冒犯别人，那么所有人都会感觉到不愉快和愤懑。


三、缺乏边界


一个高高在上的人自然会自我膨胀。这种膨胀的结果会导致人际交往边界的缺失，无法区分彼此的边界。他们总是操心别人，常常忽视自己，所以更加难以正视自我。


评价式聊天的人想要什么


一、手握真理的掌控感

批判别人，可以满足自己的优越感与自我崇拜心态，让自己凌驾于其他人之上。这是满足感最原始的获取方式，这也是为什么很多人热衷于八卦和操心别人的事情。


二、渴望得到别人的认可和关注

每个人都渴望得到别人的认可和关注，这是我们自我价值感的来源。但人们获取自我价值感的来源是不一样的。有人强行向别人输出自己的观点，因为这是他们获取价值感的方式，除此以外，他们很少有别的途径可以满足自己。

这听起来既滑稽又可怜。说到底，每一个人的价值都是和整个社会息息相关的。但是这样的行为过于偏颇和极端，不但会让自己误入歧途，也会让其他人与你保持距离。


三、希望自己成为中心


很多人都有过以自我为中心的阶段，但是我们都知道，一个人的成长标志就是从自我走向社会。然而的确有人会深陷在这个阶段无法自拔。

之所以会发生这种情况，是因为在成长中有些人得到的同理太少、镜映太少、认可太少，以至于真正的自我没有形成。

一个人只有真正拥有了内在的自我，才能摆脱以自我为中心的观念。


面对这种人该怎么办


在人际关系中，表达最容易，倾听最难。总在不停唠叨的人，其实有真正所缺失的东西。具体他需要的是什么，或者说我们需要给予他什么才能帮助他，这就非常考验倾听者的能力了。

面对滔滔不绝的人，我们不要把目光聚焦在话题的表面，而是要放在他自身上。他可能需要以下几点情感需求：

①被认可，被欣赏。
②被理解，被支持。
③被同意，缓解焦虑。
④受伤了，想被安慰。

在交谈中，人们很难直接说出如上的需求，甚至诉说者本人也很难意识到自己真正需要什么。

若是一个人总是在批判别人，那么可能意味著他渴望拥有人际间的影响力，渴望被认可，渴望成为万众瞩目的焦点。只是他往往是借由贬低别人、抬高自己来满足这种需求的。

那么遇到这种情况我们该怎么做呢？其实这取决于你能从他身上听到什么弦外之音。很多时候我们没有办法静下心倾听别人，是因为我们内心当中还存在更多自己的需求。

如果你和说话的人关系好，愿意哄著他、顺著他，那么你就认可、支持他的观点，让他体会到自己被重视，满足他的需求。

如果你和他关系一般，或者说你并不想顺著他的话继续下去，那么你还是早早结束你们之间的话题为妙。

本文节录自《我不过被动的人生》