吃瓜！加拿大移民部丑闻曝光：高层帮恋人升职

Speed乌贼

加拿大移民部(IRCC)最新公布的一份内部不当行为报告显示，在 2024-2025 财年期间，多名员工及高层管理人员存在严重违规行为，包括：
为恋爱对象提供特殊照顾
在公开博客讨论使馆内部事务
滥用系统权限查询亲友移民档案
在联邦政府内部同时担任两份全职工作
这些问题均被列入 IRCC 年度《不当行为与违规调查报告》中已确认的 105 宗案件。加拿大移民副部长 Ted Gallivan 在本周四发布的报告中表示：“在一个拥有超过 1 万名员工的机构中，出现一定程度的不当行为在所难免。移民部承担着重要职责，大多数情况下也能坚持公共服务的价值观和道德标准。然而，一旦员工未达到相关标准，就必须追究责任。”

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同时领两份全职工资“疯狂摸鱼”
报告显示，在 105 宗案件中，有 56 宗涉及行政违规，其中 47 宗与“偷工时”、迟到、旷工或未经批准请假有关。
其中一宗案件尤其夸张。涉事员工在 2020 年 4 月至 2023 年 10 月期间，同时在联邦政府内部担任两份全职工作。调查发现，该员工不仅在正常工作时间大量“偷工时”，甚至连申报的加班时间也存在造假。
此外，该员工还伪造工作活动报告，并故意在特定时间发送电子邮件，制造“正在工作”的假象，以误导上司。
其他违规案例还包括：
谎报项目进展情况
将工作账号共享给家人，假装自己在线办公
向管理层提交虚假医疗证明
另外 9 宗行政违规案件则涉及：
拒绝服从管理
长时间失联
在未经批准地点办公
违反隐私规定
未达到管理层工作要求等问题
高层被曝“照顾恋人”“交换亲属工作”
报告还披露了 10 宗违反行为守则的案件。
2023 年，IRCC 渥太华总部一名高层主管因涉嫌违规接受调查，随后调查范围扩大至另外两名高管。
调查人员发现，第一名主管曾为一名下属提供特殊待遇，而该下属同时也是其恋爱对象。该主管被指帮助对方获得晋升、批准加班机会，并为其亲属安排职位。
另一名高管则被发现将多份简历转发给下属，并向员工施压，要求录用特定人士。最终，该高管的一名亲属成功被录取。
调查还发现，该主管曾直接要求下属录用另一名高管推荐的人选，并施压要求给予对方特定薪资等级。
第三名主管则被曝试图“交换亲属职位”。
报告称，该主管要求下属录用另一名高管的侄女，以换取对方录用自己的家人。
不过，这场“交换录用”最终并未真正发生。

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公开谈论使馆内幕、发表政治言论
报告还提到另一起案例。
一名员工在公开博客中自称加拿大外交人员，并利用职务头衔开展个人事务。
该员工在博客中讨论了驻外使馆的工作内容，包括与同事的私人对话，以及对驻在国民众和政府的看法。
此外，该员工还发表了可能“损害”移民部声誉的政治观点。
多名员工滥用权限偷查亲友移民档案
报告指出，另有 12 名员工违规使用职务权限及系统访问权限，为自己、家人、朋友或熟人查询移民申请状态，或仅出于好奇查阅相关档案。
其中一名员工更曾四次进入移民案件管理系统，试图查找一名关系疏远家属的信息，并追踪一名与其存在法律纠纷人士的资料。
涉骚扰、歧视、种族言论
报告还确认了 22 宗骚扰、暴力及不当行为事件。
其中，有 5 名员工的行为被认为可能损害加拿大及移民部在国际上的形象，相关行为包括：
虚假陈述
不当言论
带有种族色彩及歧视性的评论
此外，还有一名员工涉及性骚扰同事，另有一人曾对同事进行不当身体接触。
全部涉事人员均已被处分
报报告指出，所有 105 宗已确认案件均已受到纪律处分，处理方式包括：
警告信
补救培训
最长 30 天停职
书面训诫
解雇
这是加拿大移民部第二次发布年度违规报告。
在去年发布的报告中，共确认 62 宗违规案件，其中 37 宗同样涉及“偷工时”、迟到、旷工及未经批准请假等问题。