加拿大移民部警告 留学生违反这项限制恐遭遣返

草莓宫殿

加拿大留学生注意了！
本周一(10月26日)，加拿大移民、难民及公民部(IRCC)通过官方X账号发布重要提醒，要求国际留学生严格遵守打工时间限制。
IRCC明确指出，符合校外工作资格的留学生，在学校正常上课期间，每周校外工作时间不得超过24小时。违规超时工作，可能带来严重后果。
这则提醒很快引发关注。有报道称，违反工作规定的国际留学生，可能失去学生身份，未来的学签或工签申请也可能受到影响，严重情况下甚至可能被要求离开加拿大。
移民部官方发文
10月26日下午4点，IRCC在官方X账号@CitImmCanada发布提醒，专门向计划在留学期间工作的国际学生说明相关规定。

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IRCC在帖文中强调了三项重要规定。

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首先，国际留学生只有在学习许可(Study Permit)上的相关条件允许时，才能合法在加拿大工作。
其次，符合校外工作资格的留学生，在学校正常上课期间，每周校外工作时间最多为24小时。
最后，超过允许的工作时数属于违反学习许可条件，可能产生严重后果。
IRCC还附上加拿大政府官网有关未经授权工作的说明，提醒留学生提前了解违规风险。
需要说明的是，每周24小时的校外工作上限并不是刚刚出台的新政策，而是自2024年11月15日起实施的规定。 此次官方发文，是再次提醒留学生遵守现行要求。
超时打工后果有多严重?可能失去学生身份
根据IRCC官方网站的说明，留学生如果超过允许的校外工作时间，可能面临一系列后果。
第一，可能失去学生身份。
超时打工属于违反学习许可条件，可能影响留学生在加拿大的合法学生身份。
第二，未来的学签或工签申请可能被拒。
违反学习许可条件的记录，可能影响留学生今后申请新的学习许可或工作许可。
这意味着，即使学生目前仍在正常上课，过去的违规工作行为也可能给未来的申请带来麻烦。
第三，严重情况下可能被要求离开加拿大。
IRCC明确指出，违反学习许可条件的国际学生，可能被要求离境。
不过，这些属于可能发生的后果，并不意味着只要某一周超过24小时，就会自动失去身份或立即被遣返。具体处理结果仍取决于个人情况及移民部门的审查。

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毕业工签也可能受到影响
对于计划毕业后继续留在加拿大工作的留学生来说，超时打工还可能带来另一个容易被忽视的风险。
根据IRCC规定，部分毕业生在递交毕业后工作许可(Post-Graduation Work Permit，简称PGWP)申请后，可以在等待审批结果期间全职工作。
但要符合相关条件，包括：
递交PGWP申请时持有有效的学习许可;
已经完成相关学习课程;
在读期间符合校外工作资格，并且没有超过允许的工作时间。
换句话说，如果留学生在读书期间曾经违规超时工作，就可能失去在等待毕业工签审批期间全职工作的资格。
需要注意的是，这不等于超时打工必然导致PGWP申请被拒，但确实可能对毕业后的合法工作安排造成影响。
不符合相关条件的毕业生，必须等到取得相应工作许可后，才能开始工作。
IRCC强调，未经授权在加拿大工作属于违法行为。
部分网友怒斥：留学生不该抢本地人的工作
IRCC的提醒发布后，评论区很快出现了不少争议声音。
值得注意的是，部分网友关注的并不是留学生每周究竟能工作多少小时，而是提出了一个更直接的问题：在加拿大本地人也面临就业压力的情况下，为什么还允许国际留学生参与劳动力市场竞争?
一名网友Mike Bebbzy写道：“加拿大的失业率已经达到6.5%，而且还在上升。为什么还要允许国际留学生在加拿大工作?”

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另一名网友TheRealDeal也提出类似疑问：“为什么国际留学生可以在加拿大工作?他们来这里不是为了读书的吗?”

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还有网友graced2016直接表示：“请不要过来抢加拿大人的工作。在这个国家找工作已经很难了。”

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部分评论的措辞则更加激烈，甚至直接要求留学生离开加拿大。

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从这些留言可以看出，围绕国际留学生的争议，已经不只是每周允许工作多少小时的问题，也涉及一些加拿大居民对就业竞争和移民政策的不满。
也有网友反驳：留学生同样缴税、贡献经济
当然，评论区并非只有反对声音。
一名网友Unknown反驳称，国际留学生之所以从事兼职工作，是因为加拿大的生活成本较高。
这名网友还指出，留学生同样缴纳税款，并通过消费、学习和工作为加拿大经济及大学社区作出贡献。
在这名网友看来，国际留学生并不只是来加拿大接受教育，也参与着当地的经济活动。

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与此同时，也有网友把关注点放在政策执行上。
网友Elahi提出疑问：“政府究竟如何核查这些工作时间，以及学生的上课出勤记录?”
另一名网友Drew Munro则声称，即使有人通过举报渠道提供违规证据，相关部门也未必采取行动。
还有网友提醒留学生，必须仔细阅读学习许可上的工作条件，最好在接受工作之前就确认自己是否符合规定，而不是等到出现问题后才了解政策。
这些不同声音也反映出，加拿大社会围绕留学生就业、生活成本和政策执行力度，仍然存在明显分歧。
24小时限制，并非适用于所有情况
值得注意的是，每周24小时的限制，主要适用于符合校外工作资格的国际留学生，在学校正常上课期间从事的校外工作。
根据加拿大政府现行规定，在学校正式安排的假期，例如符合条件的暑假、寒假或Reading Week，符合资格的留学生通常可以不受每周24小时的校外工作上限限制。
校内工作则适用不同规定，并非一律受到同样的24小时限制。
此外，并不是所有持有学习许可的国际学生，都自动拥有校外工作资格。
学生是否可以工作，还需要结合学习许可条件、就读学校、课程性质及其他资格要求判断。
特别需要注意的是，如果同时从事两份或多份校外兼职，每周24小时的上限计算的是所有校外工作的总时数，而不是每份工作分别可以做24小时。
因此，留学生在接受新工作或增加班次之前，应提前确认自己的工作资格，并合理安排工时。

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留学生打工，究竟该不该受到更严格限制?
随着加拿大生活成本持续处于高位，房租、食品和交通等日常开支，让不少留学生面临经济压力。
对一些学生而言，兼职工作不仅是积累经验的机会，也是补贴生活费的重要方式。但另一方面，加拿大本地就业市场同样面临压力，部分居民担心，国际留学生参与兼职岗位竞争，会进一步增加本地求职者找工作的难度。
这也让留学生打工政策成为一个容易引发争论的话题。
你认为国际留学生应该被允许在加拿大兼职工作，还是应该把就业机会更多地留给本地居民?
在加拿大生活成本不断增加的情况下，每周24小时的工作上限是否合理?
欢迎在评论区分享你的看法。

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