加拿大移民部公布工签新规 一项重要限制取消

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加拿大工签申请迎来一项重要调整！
10月28日，加拿大移民部(IRCC)更新官方指引，正式取消工签申请等待LMIA审批结果的90天期限。
这意味着，对于符合条件的外国工人，即使雇主的LMIA申请超过90天仍未获批，移民官也不能仅因等待时间过长而拒绝其工签申请。
LMIA等待期限正式取消根据此前规定，如果外国工人的现有工签即将到期，而雇主的劳动力市场影响评估(LMIA)尚未获批，申请人可以在符合条件的情况下提前提交工签申请。
这一安排被称为“同步审理”(Concurrent Processing)。
不过，此前移民部只允许工签申请等待LMIA结果最多90天。

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今年8月21日，IRCC刚将这一期限从60天延长至90天。如今，仅两个多月后，等待期限被彻底取消。
根据最新指引，移民官必须等到LMIA审批结果出炉后，才能对符合条件的工签申请作出决定，不再设置固定等待上限。
哪些申请人可以受益?
此次调整主要适用于已经在加拿大境内工作、现有工签即将到期，但雇主LMIA仍在审批中的外国工人。
申请人需要满足以下条件：
现有工签将在两周内到期。
雇主已经提交LMIA申请，但尚未获得结果。
雇主必须提前合理时间提交LMIA申请，使其原本有合理预期在员工工签到期前获得审批结果。
换句话说，并非所有等待LMIA的工签申请人都自动适用新规。

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等待期间还能合法工作吗?
如果外国工人在现有工签到期前提交了符合要求的延期申请，通常可以获得维持身份(Maintained Status)。
在符合相关规定的情况下，即使原有工签随后到期，申请人仍可继续按照原工签规定的条件在加拿大工作，直到移民部对延期申请作出决定。
例如，一名外国工人的工签即将到期，雇主已提前申请LMIA，但审批迟迟没有结果。
只要该工人符合同步审理条件，并及时提交有效的工签延期申请，即使LMIA等待时间超过90天，也不会仅因超过等待期限而被拒签。
不过，申请人仍须遵守原有工签的工作条件，不能随意更换雇主或岗位。
LMIA仍须获批，工签并非自动通过
需要注意的是，取消90天等待期限，并不意味着LMIA或工签审批要求放宽。
根据临时外国工人计划(TFWP)的规定，雇主仍须获得肯定的LMIA评估结果，外国工人才有可能获批新的工签或延期。
如果LMIA最终被拒，工签申请仍可能遭到拒绝。
此次调整主要是为了避免外国工人因政府审批延误而受到不利影响。
对于工签即将到期、雇主LMIA仍在审批中的外国工人而言，新规提供了更大的灵活性，也减少了因等待期限届满而面临的拒签风险。
不过，申请人仍应提前安排LMIA及工签续签事宜，确保自己的合法身份和工作资格不受影响。

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