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加拿大邮务公司(Canada Post)劳资纠纷至今未有解决,劳方最快可以在7月2日展开罢工行动。有商界表示,工潮将令企业进一步对邮务失去信心,劳资双方最终要面对“双输”局面。
加拿大邮务工人联盟(Canadian Union of Postal Workers,简称CUPW)全国主席帕勒塞克(Mike Palecek)透露,资方在谈判桌上提出多项缩减开支的合约条件,包括退休金、城市与郊区邮递员之间的薪酬差距,以及工作保障等。他指出,郊区邮递员的待遇更是远低于市区的同事。
帕勒塞克补充说,郊区与市区的待遇有别同时涉及性别问题,因为市区邮务员七成为男性,而郊区则七成为女性。
首季录得4,400万元盈利
代表5万个邮务工人的CUPW更强调,邮务公司首季录得4,400万元盈利,不应该削减员工薪资和福利。
不过,邮务公司表示,盈利部分来自增加使用社区邮箱,从而节省约8,000万元支出。
加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business,简称CFIB)副主席特拉斯科特(Richard Truscott)指出,劳资纠纷只会影响商业用户对邮务的信心。
加拿大邮务公司对上一次工潮发生在2011年,政府最后立法迫使员工返回工作岗位。 |
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