马云的996加班制引发口水战 加拿大华人怎么看

西子一客

所谓“996加班制”，就是朝九晚九，每周做六天。阿里巴巴创始人马云说，“能做996是一种巨大的福气。很多人想996都没有机会”。这个说法，不仅在中国激起一连串、不小的口水仗，在太平洋另一端的加拿大，也引发了热议。996”到底是一种巨大的福气，还是资本家的剥削，本地华人怎么看呢？

“马云996”的图片搜索结果

近日，多伦多某知名华人论坛上，有网友发帖：“马云是对的，你有机会去做996么？”（下图）
“加拿大大公司高层vp以上几户都是996，至少银行。刚入门的vp估计年薪30万都不到。职场摸打滚打几十年有几个人能做到vp? 能挣到都要感谢长辈积德，还矫情996？ 马云没错的，996不能你想做就能做的。”
立刻有网友表示了赞同，还单独发了一帖，以自己的经历做了例子：
“我刚毕业那会儿，第一年在这边银行工作最多一周120小时，7天每天平均17个小时，其他周平均90到100小时。第一年365天从来没有休息过一天包括圣诞、新年。干了4年。吃的苦中苦，方为人上人。”

这两个帖子，在短短一个晚上的时间里，回帖数有四五十之多。
然而，大多数人并不认同“996”。
一位网友表示，996不适合长期干，对身体不好。TA说：“国内很多职位的996是要干到退休……年轻这个强度没事儿。过了那个年龄，对人还是有伤害的。”
“年轻的时候， 经历重要，是积累是财富。也不能广算着钱。但是岁数大了， 就不可能再那么拼命了。身体，生活balance都很重要。健康比什么都重要，当你没有健康会发现，赚的钱只能去养身体用了。”
另一个名为supermike的网友也引用了自己的经历。TA表示：“好汉不提当年勇！刚毕业那会儿有啥说的？!
我毕业那会儿连续睡在办公室沙发上一个月！基本睁开眼睛，吃饭然后就继续工作!
我刚毕业那会儿连续出差一个星期多从上海到河南栾川（那个山路，长途车乘的我！），然后赶到郑州，然后赶到宜昌，然后赶回上海！全程火车硬座和长途车。你现在试试看！
年轻时有啥拿出来说的？谁没个年轻体力壮时候的光荣业绩？
现在国内年轻人也没问题，所以老板们才能理直气壮996，因为他们知道他们总能招到年轻人996
但是！问题是，谁能一直年轻？！等中年了，有家有孩子了你还996看看！就算没家没孩子，40岁以上了你再像年轻时那么干干看！
不想这么干了或者干不动了，就被踢了，这种卸磨杀驴的方法也是大家反对的。其实反对996的也基本都是30以上的人了。问题是，谁能永远20多岁？谁能永远没有家庭照顾？”
然而谈着谈着，大家的讨论焦点，从996是否适合人长期干，转变成了它到底是不是资本家的压榨。
名为niu2019的网友直指，所谓996的本质就是资本家的剥削，榨干了年轻人的价值后，卸磨杀驴。TA说：“就怕有人借着楼主那样的理由让你996，还说你能996是你的福气，结果干的都是一堆压榨剩余价值的活。”
这个观点，在网友间得到了很广泛的认同。
另一位网友也说：“年轻时谁都吃过苦！年轻就是本钱。但是，没人能永远年轻。能一直这么996工作，更可怕的是，国内现在的风气是35岁以上这些不能胜任996的都算没用要被踢掉了。这种极其冷血的丛林法则才是人家反对的！因为绝大多数人的人生不会35岁结束。35岁才开始好哇！也没有人能一直保持20多岁的体力。也没有人能保持20多岁一样一个人吃饱全家不饿！”
还有人说：“996不可怕，可怕的是竟然有员工对996的认同！996是不是资本家的圈套？996是不是在开历史倒车？我们为什么会有双休日？为什么会有8小时工作制？赞同996的请你们醒醒吧！人就一辈子，你有老婆孩子，父母亲人，他们哪个不比资本家重要？你帮资本家赚到钱了，但是你失去了什么？健康，亲人，孩子的快乐成长的陪伴！钱是赚不完的，这个世界有比钱更重要的东西在你身边！”
“赞同996的搞清楚一点，老板的996和员工的能一样吗。老板打高尔夫谈生意也叫996，你996的时候多去上几次厕所估计也要挨批。”
“不是每个人都能通过努力改变自己的境遇的，这个社会普通人占绝大多数；不是每个人对于成功的定义是一样的。996应该是一种选择，试图强制996就是强制灌毒鸡汤了。”
不过也并非所有人都认为996是资本家的压榨。
网友“千山”说：你不能为你的老板排忧解难老板为什么要提拔你？要技术不能一枝独秀，要勤奋不能996，老板会重用你吗？会给你加薪吗？很多人认为你给我加薪重用我，我才努力工作，整整反了，先展示你的本事和态度然后才是伯乐是否看中你。
看来，在工作压力比国内低得多的加拿大，多数华人还是对996持反对态度，认为身体、家庭更加重要。你对996怎么看呢？欢迎留言。