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会计与工资管理专业

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发表于 2020-9-4 12:01:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
会计专业一直都凭借就业前景好、高薪是众多学生在选择专业时的首选。从专业的会计师事务所到各行各业的公司以及政府和非营利机构都需要会计师,因此会计专业毕业生就业的行业选择非常广泛,任何一个行业,娱乐,媒体,金融,教育等,会计或者财务经理都是必不可少的角色,除了在企业内部担任会计师或者财务经理之外,毕业生还可选第三方服务机构,比如会计师事务所或者财务咨询公司,为企业提供专业的审计或者公司财务外包服务。德勤,普华永道,安永,毕马威这四大会计师事务所,是大多数毕业生的首选目标。
会计专业在加拿大拥有非常乐观的就业预期,常年稳居商科大类就业排名NO.1。加拿大对会计师的需求非常旺盛,大到企业,银行,政府,小到个人与家庭都需要与会计打交道,根据加拿大劳工部的数据统计,2017年全加会计和审计岗位大约有140万个,年收入中位数高达7万加元,每小时收入40加元,不过随着行业竞争的日益激烈,提前考取CPA证书也日渐成为了会计毕业在加求职过程中的必经之路。
加拿大的会计项目通常有几个分支:包括但不局限于金融会计,审计/保险/税务会计等多个方向。比如税务会计偏重学习关于税务服务业领域的专业技能,课程包括税务研究方法,税收政策与规划,以及企业兼收和并购。金融会计意在培养金融交易和咨询服务领域的会计人才,课程包括金融市场研究,金融产品和交易,高级财务管理,金融业务分析与估价。审计会计则适合将来希望从事审计,保险领域的职业,课程包括高级审计和保险服务,法务会计,财务谈判等。
工资管理是一个易学易上手易就业,最关键是非常实用又职位众多的职业。但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识,其实不尽其然,像Office、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大,规模百人左右的企业中,至少需要一两个专人负责工资管理,有时在较忙的时候还要请临时员工;超过千人的企业中,则必然需要更多职位;最关键,如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作,您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作;许多中小公司的Office都要求文员会Payroll,这就都拓宽了PayrollAdministrator的就业方向,增加了它的就业岗位。这个职位的年薪不算低,能很快进入相关的专业领域, 而且此职业稳定、同时拥有很大的上升空间。华人移民朋友在这个职位的就业率是非常乐观的,因为大部分中国人数学、财会方面的基础比较好,很容易切入这个行业。请不要犹豫,抓紧学习,尽快进入这个行业是你最明智的选择。
关于会计与工资管理专业的更多信息,
欢迎致电:416-230-1816
微信:newbarryc

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