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疫情之下多伦多华人员工被影子公司坑了

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发表于 2020-11-15 09:24:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年初,新冠疫情无情地重创了酒店业。多伦多的HOTEL X也无法幸免,只得裁员二百多员工。其中不乏我们的华裔员工。
       
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        虽然,员工们入职前接受HOTEL X的培训,入职后穿着Hotel X的制服,并佩戴Hotel X 的标识为其做全职的工作;但是,他们的劳务关系却是与另外一个HOTEL X的分包公司所签署的。也就是说:这个分包公司应该是HOTEL X的一个“影子公司”。
        被裁的员工们虽感无奈,倒也是毫无怨言,好在他们可以向政府申请失业补助渡过难关。
       
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        不过员工被辞退,名义雇主的“影子公司”总应该按照安省的劳工法向其颁发解雇费(Termination Fee)吧。但是,被裁员工却没有得到这笔费用。难道这是一笔可以忽略不计的小钱吗?不! 这笔解雇费总计高达140万加元。
       
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        但是,善良的员工们也还是毫无怨言。因为,没发解雇费,说明一旦疫情过去,酒店的“影子公司”还会招他们回去工作,那岂不更好?
        那么,这次疫情将HOTEL X逼入绝境了吗?也没有!根据9月份公布的一个报告:该酒店正在寻求在位于展览馆的一块政府所有的土地上,通过“第二期发展计划”,来寻求业务扩张。该计划包括了新建一幢具有400个客房的大楼。
       
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        正当员工们翘首以盼等待地被召回的时候,他们却收到了酒店管理部门的邮件,通知他们将所有个人物品取回。
        如梦方醒的员工们这时才意识到自己已经没有被召回的可能了。再一打听,原来以前与之签约的“影子公司”已经宣布倒闭了。
        而恰恰就在这时,HOTEL X却正在通过一个新的分包商(影子公司)大批招聘该酒店的员工。
        没有办法,员工们只能向新的分包商(影子公司)申请自己在疫情以前曾经做过的工作位置。不管怎样,凭自己本岗位的工作经历,总应该毫无悬念地拿回本属于自己的工作吧。
        但是,他们却落选了!毕竟,雇主每换一批新员工,岗位工资就将从最低点开始了。而被解雇的员工们只能哀叹:以往本岗位工作经验的这张“旧船票”,已经无法再登上HOTEL X这艘曾经的“客船”了。
        无奈的员工们于是转向HOTEL X索要解雇费。但是,HOTEL X的解释是:虽然,员工们是为自己工作,但是,从法律上讲,他们是分包商(影子公司)的雇员,所以,只能向分包商(影子公司)提出相关要求。
        员工们既愤怒又无奈!而HOTEL X的老板正为这一波的成功操作暗喜窃笑呢!
        这一切的一切,谁之罪?
        图源:作者提供
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