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随着大流行病的发展，很多加拿大人可能正在评估他们在职业和工作场所。
受大流行病的影响，从面对面、在家工作到提供学习新技能机会的公司，加拿大有很多工作场所需要筛选和考虑。
职业网络网站LinkedIn公布2022年25个最佳发展职业生涯的加拿大顶级公司。
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LinkedIn在新闻稿中称这些公司在不断变化的世界提供稳定工作，不仅吸引员工，而且留住员工。
LinkedIn根据七个类别对公司进行排名：晋升能力、技能增长、公司稳定性、外部机会、公司亲和力、性别多样性和教育背景分布。
为了符合考虑条件，截至2021年12月31日，公司必须至少有500名员工，而且在研究时间段内员工辞职率不能高于10%。
在研究期间，根据公开公告，裁员人数超过10%的公司也不符合资格。
无论你是在寻找职业变化，想学习新的技能，还是在中断工作后重新找工作的行列，以下是LinkedIn公布2022年最适合职业发展的加拿大排名前25名的公司。
加拿大皇家银行RBC
RBC最近在卡尔加里推出了一个创新中心，计划在三年内招聘数百名技术员工。
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TD道明银行
道明银行宣布，随着其向人工智能和基于云业务等领域的扩展，今年计划雇用2000多人从事新的技术工作。
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Alphabet
谷歌员工被允许在主要办公室以外的地方工作，每年最多四个星期。
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SAP公司
SAP加拿大公司正在其新开业的蒙特利尔工厂试行未来工作理念，包括一个让员工看到某一天还有谁会在办公室的应用程序。
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丰业银行
丰业银行取消了对加拿大人申请实习、合作项目和毕业生职位的简历要求，并开始使用Plum公司的评估，以帮助寻找未开发的人才，缓解就业障碍。
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科尼兹公司
Cognizant学院汇集了学习和发展专家、数字学习平台和内容策划方案，提供个性化的学习解决方案。
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销售团队
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在宣布朝九晚五的工作日 "死亡 "之后，这家基于云的软件公司为大多数员工提供了 "如何、何时、何地工作对他们最有利 "的灵活性。
加拿大帝国银行CIBC
CIBC在全球范围内投资了超过6100万元用于企业的学习和发展。
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百事公司
百事公司各地的员工可以和经理一起决定哪些工作可以远程完成，哪些需要在公司办公室完成。该公司称大约有50%的公司员工在任何时候都在远程工作。
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贝尔
贝尔的虚拟大学Bell U帮助员工通过获得高需求的技术领域的专业称号和资格来发展他们的技能。
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BMO金融集团
金融, 支持, 信息技术
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亚马逊
运营、工程、人力资源
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医疗保健服务、运营、支持
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联合利华
市场营销、运营、销售
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AMD公司
工程，项目和项目管理，信息技术
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德雅得
财务、工程、支持
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西门子
工程、运营、销售
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病童医院
医疗服务、研究、计划和项目管理
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其他企业还有：
花旗银行
工程、信息技术、财务
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阳狮集团
销售、人力资源、艺术与设计
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沃尔玛
支持、运营、销售
苹果公司
信息技术、销售、工程
PCL建筑公司
业务，计划和项目管理，信息技术
美达
工程，业务发展，人力资源
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通用汽车
工程，运营，质量保证
详情可浏览：https://www.linkedin.com/pulse/top-companies-2022-25-best-workplaces-grow-your-career-canada-?trk=pulse-article_more-articles_related-content-card |
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发表于 2022-4-9 06:23:04