人事行政

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工作职责：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立完善的员工人事档案、员工奖惩信息及有关档案，并负责其保密工作。

2、监督公司员工的出勤情况，负责核对员工每月考勤。

3、协助加强劳动纪律管理、处理各类违纪事件。

4、 管理劳动争议的解决与应诉；

5、协助领导对公司各种文件、通知、规定进行编制下发，并定期修订。

6、负责公司行政文件、报表、合同、印章、固定资产资料等的管理、存档和借阅登记。

7、负责办公用品采购计划的制定、采购申请和督导实施，公司卫生用品、清洁用品的采购申请等。

8、负责提交公司行政费用月支出汇总表、月考勤汇总表、花名册定期更新。

9、负责行政和人事部门对外事务性联络工作。

10、做好公司环境卫生的监督和检查工作。

11、完成上级领导交办的各项临时任务。

任职资格：

1、35-45岁，本科学历，有PR身份。

2、熟悉国家地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等法律法规及政策。

3、能够熟练使用Windows办公软件。

4、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、执行力、抗压力。

5、善于与人沟通，语言表达能力强，反应敏捷。



联系邮箱：lw063341@gmail.com