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[励志]请替别人著想,给别人想要的

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发表于 2023-6-21 08:14:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

请替别人著想,给别人想要的



研究发现,甜头如果来得意外,或是独一无二的,收到甜头的人会更加珍惜。





意外惊喜的惊人力量


那天诸事不顺,还碰上团队成员做了一件不合研究伦理的事,我极力想补救,却遭到一位长官反对。我的心情糟透了,于是打了一通电话给我先生吐苦水。顺便告诉他,当晚我跟几位女性友人有约,打算吃完饭再回家。

但吃饭的时候,我却心神不宁,一直想著白天的事,当我不自觉往窗外望去时,看到我先生竟然来到餐厅门口。他走进餐厅,递给我一个包装精美的盒子,「我知道妳今天过得很不顺利,特地买了这个给妳。」说完后,跟我的朋友简短问候几句,就离开餐厅了。

我打开盒子,发现里头是一个咖啡杯,图案跟纽约街头随处可见的纸杯一样,蓝白相间,中间一行字写著「很高兴为您服务」,旁边还有一个古希腊水瓶的图样。

我看了会心一笑。我先生知道,这个杯子会勾起我们在纽约喝咖啡的美好回忆。一直到现在,我都很爱这个杯子,也珍惜他那天的神来一笔。如果我本来就知道老公会送我咖啡杯,我还会那么珍惜吗?你可能觉得,不管是预期中或意料外的报酬,我们珍惜的程度应该都会一样才对,毕竟是同一个咖啡杯,而且用途没有不同。但现实生活并非如此。我们对意外的报酬,会更在乎,也更快乐。

心理学家斯金纳〈B. F. Skinner〉研究老鼠的行为时,发现意外报酬的特殊效果。当斯金纳改变给奖励的方式,从每按一次就给一个鸡块,改成不定期奖励,结果发现,在无法预期何时有奖励下,老鼠持续按压杠杆的动力反而更高。换言之,牠有时吃得到,有时吃不到,而且无法预期,奖励时有时无,你可能以为老鼠玩久了就会腻,但恰好相反,因为不知道奖励什么时候出现,多久出现一次,老鼠反而更专心待在杠杆旁边,重复不停地按压。

同样的情况也发生在人身上。毒瘾患者在戒毒过程中,如果随机获得奖励,会更愿意坚持到底。虽然大部分的奖项是小奖,但随机给奖的做法却大幅改善患者的行为,相较于正常治疗的患者,他们参与治疗的天数大幅增加、治疗时间更长,不碰毒品的时间也更久。

随机奖励的做法也可以用于工作、人际关系、感情生活,几乎是生活中的每个层面。如果你想帮助员工提高坚持力,或更珍惜你提供的奖励,不妨做得神秘点,善用意外惊喜。不要事先公布这周的销售冠军可获得什么奖励,你可以等到周五下班前,给最佳销售员一个惊喜,送他高级餐厅的餐券或是一票难求的演唱会、球赛的门票。

随机奖励也不一定要花大钱,你可以公开赞扬最佳销售人员〈如透过社群网站宣布〉,或私下写封感谢信。甚至可以发挥创意,例如以他们喜欢的名字为公司的产品或餐厅的新菜命名。

随机奖励对人员的工作效能与士气有提振作用,但前提是要有令人满意的固定报酬做为基础,才能让人有稳定的坚持力,也就是在基本条件已经达到,这时再加上随机奖励,最能有效提振人心与他们的坚持力。

随机奖励对人际关系也有增温作用。偶尔给对方一个惊喜,为另一半煮个大餐、赞美对方;不等老婆吩咐,就把那件烦人的事情给解决了,让她高兴。一次次惊喜,也可积累成可观的深厚情感。


独一无二的最可贵


班杰瑞冰淇淋〈Ben & Jerry's〉在美国佛蒙特州的分店,员工每天都有免费的冰淇淋可以带回家。这个福利可不是每种工作都有。特别的报酬跟随机报酬一样,也能影响一个人的坚持力。如果能从某段感情、某份工作中得到别处没有的甜头,我们会更死忠。

有些公司能给予员工别处没有的经验与福利,员工跳槽的意愿也会比较低,即使别家待遇比较高也不容易变心。

班杰瑞冰淇淋的创办人很久以前就找到公司的利基,他们不只坚持要做出超好吃的冰淇淋,在公司成立初期就考量环保因素,希望降低制程对环境的冲击。公司厂房长年使用节能技术,乳制品废料也会送回供应农场,转换成甲烷能源,供给农场电力。此外,这家公司也在测试高节能的冰淇淋冷冻库。看到公司致力于环保,也难怪员工个个与有荣焉,而且辛苦工作一天后,都能拿一小筒超好吃的冰淇淋回家慰劳自己与家人。

星巴克也是企业模范。这家公司独树一格的原因不少,其中之一是公司称之为「你的专属特调」〈Your Special Blend〉的员工薪酬,内容涵盖各种不同的福利,员工可依个人需求自订,有的人选择子女教养协助、带薪休假、老人养护补助的福利方案;有人选择紧急补助、退休金计划、同性伴侣津贴的福利方案。公司福利竟然可以客制化,难怪星巴克经常入选《财星》杂志百大最佳职场之一。

如果你的目标是要激励别人更热血投入,那你最好能创造独一无二的甜头,而且要给得大方,对方就会更愿意留下来了。


请给别人想要的


研究发现,甜头如果来得意外,或是独一无二的,收到甜头的人会更加珍惜。但提供什么样的甜头,对方会欣然接受,却因人而异,这是非常主观的个人感受,因此如果想增加某个人或某个团体的坚持力,最好先站在他们的立场想,了解什么东西是他们珍惜的,多问、多听、多观察,不要预设立场,认为其他人喜欢的跟你一样。文/海蒂.瑞德

摘自《因为坚持,所以赢》
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