[管理]你的同理心，是怎么一点一滴被剥夺的？

风幕八度

你的同理心，是怎么一点一滴被剥夺的？






几乎所有大部分的人，在刚从学校毕业的那一刹那，同理心达到最高点，从此开始每况愈下。


1.


当你从学校毕业进入职场之后，跟你面试的面试官，第一个看的是你的学历，学历好的面试容易进，学历差的去大公司没人要。你面临了人生刚出社会的第一次洗礼：大公司用你的学历，来对你这个人进行初步判断！

你好不容易进入公司之后，你的上司会根据你在试用期的表现，来决定试用期过后，要不要帮你加薪，表现不好的，可能直接打包走人，你面临了人生出社会之后，第二次洗礼：你的上司用你试用期的表现，来判断你这个人的能力跟潜质。

这种情况，在出社会之后的你，会遇到越来越多，所有你在社会上遇到的人，用你的职称、你的表现、你的能力、你的薪水高低，来评价你这个人。

因为这是一个只看结果、不问过程的社会，即便你认为你有多努力，只要结果差，你再努力都没有用。在这种以结果主义为主流的社会里，你最终也会变成一个只看结果、不看过程的人，而你的同理心，也是这样被剥夺的。

当你还在学校的时候，如果你的同学失败了、表现很差，你的第一个行动是：走到对方身边，跟他说，失败一次没关系，下次再努力回来就好了。

而当你出社会越来越久之后，如果你的同事失败了、被主管骂，你的第一个想法可能是：我还是跟这个人保持一点距离吧。

随著你出社会被洗礼的次数一次又一次的增加，你的同理心也逐渐的一次又一次的减少。


2.


人随著年纪的增加，会哭的机率越来越小，可能很多人，大概从上了国中或高中之后，就变得很少哭了。撇开你因为爱情失恋等因素而哭泣，你最常哭泣的地点可能是：电影院。

当你在电影院看电影的时候，如果你看了某部剧情片，剧情内容如果特别转折、特别哀伤、特别凄凉，你可能就特别容易哭。在你哭的那一霎那，是你最具有同理心的时刻，因为在那一刻的你，会站在男主角或是女主角的心里，去感同身受。

所以人最具有同理心的时刻，永远是你能够站在对方的角度去感同身受的时候。这一种思维，是一种以出发点为思维，你用对方的角度去思考对方为什么会这样做。


3.


人是怎么变得越来越没有同理心的？

那就是永远只看结果，不去思考结果背后的过程。

如果有一天你发现，你越来越没有同理心，那可能是因为：你变得越来越结果论。因为身处在这个结果主义的社会里，你要永远不沈沦，是很难的一件事。

所以很多年轻人为什么常说：勿忘初心。因为那时的他们，还没有完全沈沦，还没有完全被这个结果主义的社会荼毒，他们还能像在电影院看电影看到流泪一样，站在男女主角的角度，去感同身受。

如果你不想完全丧失同理心，那就时刻告诉自己：试著用出发点思维去看待别人，少用结果思维去看待别人。

真正能让你具备同理心、能让你不忘初心的原因，永远是：你能站在别人的角度去感同身受。

(知识家)