(图文)要求政府给予保母 技术移民待遇

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Coco在昨日的新闻发布会上为保母力争权益。(明报记者摄) 　　自从联邦政府针对移民法推出一系列变化，本国通过「居家护理项目」(live in caregiver programme)申请来加工作的保母担心她们将成为政府下一波行动的针对对象。昨日，多伦多、温哥华和渥太华三市的保母代表联合发表声明，要求政府取消对该项目申请者申请移民的限制，在抵埠的同时就要得到移民身分，以停止保母遭僱主滥用的现象。 　　「居家照顾行动中心」昨日在多伦多召开新闻发布会支持这个三市联合行动，多名保母代表向媒体倾诉了被僱主压榨，超时工作及欠薪等被滥用现象，并称只有政府取消对保母申请移民的两年工作时间的限制，让她们一抵埠便得到移民身分，才能让这些协助加拿大家庭取得成功的保母们有勇气面对僱主的剥削说不。 　　该中心保母代表，来自菲律宾的Vivian De Jesus认为，保母工作是一项技术工作，与其他技术移民行业无异，是需要特殊的能力来协助照顾有需要的家庭，「我们的工作就是帮助别人能够工作。」为此她指出，政府应该认识到保母工作的价值，给予和其他技术移民同样的待遇。 　　Caregiver Connection的代表Coco表示，自己不久前被选中参加由移民部长亚历山大主持的谘询会议，在谈论居家护理项目及保母所遇到的挑战问题时，她认为政府并没有给出一个明确的态度，令她很疑惑。 　　本地ICCRC持牌移民顾问黄国为认为，本国居家保母受剥削的现象的确存在，但也不能说很普遍。对于上述组织的要求，他觉得不够合理，并且对其他移民项目的申请者亦不公平。 　　他指出政府现在对僱主剥削居家保母的行为已经展开了打击更加严格的打击措施，争取将无良僱主剔除在受服务人群之外。受剥削的保母亦可以通过移民部和劳工部投诉，查实后重新为他们更换新僱主的例子亦有发生过。 　　「现在人们申请加拿大移民都要等，比如商业移民需先拿工作签证创业，学生需先读完几年书，如果在一开始就给保母移民身分，谁来保证他们会继续为僱主工作？要知道这个职业很多人都是在拿最低工资。」他说。 　　截至去年底，透过「居家护理项目」申请来加工作的保母人数约为1.7万人，其中大部分为英文水平较高的菲律宾裔。目前她们必须有两年居家护理工作时间才可以申请移民，由于积案较多，等待批准的时间亦被拉长到3至4年。 　　有消息指大批菲律宾申请者利用这个项目作为「家庭团聚移民」的替代品，即由已经居住在本地的家庭成员申请国外的亲戚来担任保母工作。 　　有鑑于此，移民部今年放出口风将调整这个申请项目，甚至有可能取消居家保母申请移民的资格。