[管理]履历表v.s.追悼文，你怎么选？

北海道の樱花

履历表v.s.追悼文，你怎么选？



亚当一号想要征服世界，亚当二号想要听从为世界奉献的呼唤；亚当一号充满创意，亚当二号却有可能为了奉献而放弃世俗的功名利禄。





履历v.s.悼文


履历是你一生的简历，上面包括你在职场运用的技能，对自身之外的成就能做出哪些贡献等等，悼文的意涵就更深刻了，是你在丧礼时会让人感念、只存在于你内心深处的德行──不论你是仁慈、勇敢、诚实或是意志坚定的人，也不论你和其他人之间有著什么样的关系。

我们大多数人都会在口头上表示悼文比履历来得重要，但是我得承认在我人生大多数的岁月里，我花在后者的时间远比前者来得多很多，我们的教育体系显然也是履历导向多过悼文导向，就连一般公众的谈论话题也不例外。我们大多数人都很清楚知道要如何追求职场成就，却不十分明了要如何健全自己的人格。


亚当一号v.s.亚当二号


斯洛维奇克（Joseph Soloveitchik）在一九六五年所著《孤独的信仰之人》（Lonely Man of Faith），他注意到〈创世纪〉当中二元对立的起源，认为这反应出我们人类同时具有两种互斥的本质，并称之为亚当一号与亚当二号。

如果用比较现代化的方式诠释斯洛维奇克的说法，亚当一号代表职涯导向，人类本质具有企图心的那一面。
亚当一号是外显在履历上的亚当，渴望建造、开创、发现新的事物，追求拥有更高的地位，赢得光荣的胜利。


亚当二号则是内在的亚当，希望能更明确地充实道德情操。亚当二号追求内心平静的境界，对于是非对错有不用多加说明的坚定信念──而且他不只渴望能做好事，更期待自己能成为一个好人。亚当二号希望拥有亲密的情感，愿意为他人自我牺牲，身体力行不验自明的真理；他希望内心丰富的灵魂能够掌握好生命的方向盘，无愧于人生一场。


亚当一号想要征服世界，亚当二号想要听从为世界奉献的呼唤；亚当一号充满创意，会对自己的成就志得意满，亚当二号却有可能为了奉献而放弃世俗的功名利禄。亚当一号关心事情运作的原理，亚当二号在意事物存在的缘由，以及人生在世到底所为何来。

斯洛维奇克认为我们一生就是在这两种矛盾型态的亚当中进行拉扯，因为外在、盛气凌人的亚当与内在谦逊的亚当没办法水乳交融。我们一生都会处在自我对抗的局面里，被要求同时具备两种性格，而学会如何在两种特质对抗的张力中雍容自处，也就成为我们人生的必修课题。

我们的文化有助于亚当一号──外在亚当的成长，却忽略了亚当二号的存在。我们的社会鼓励我们多多思考如何拥有了不起的职场生涯，却使我们大多数人对于如何培育内在生命的课题无言以对。追求成功的竞争和对胜利的渴求是如此激烈，反而使得这一切成为淘空我们的过程。

如果你只具有亚当一号的性格，你就会变成一只狡狯的动物，花招百出、以自我为中心。你会花很多时间磨练专业技能，但是你不会知道生命意义的根源所在，你也不知道该如何贡献自己的专才，分不出哪种职业生涯最有意义、最有发展空间。多年以后，你会发现自己内心深处仍旧一片荒芜；因为你无法找到生命的最终意义与终极价值，所以在隐约之中总会感到焦虑。文／大卫．布鲁克斯

《品格：履历表与追悼文的抉择》