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[管理]3个原因告诉你,为何需要成为「果断」的人!

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发表于 2024-7-9 12:00:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

3个原因告诉你,为何需要成为「果断」的人!





根据美国德克萨斯州大学所做的一项研究报告指出,研究人员认为「果断」一词真正的定义为「最直接且诚实的展现自己的想法,并将之表述出来」,并非许多人所言之「独裁或侵犯他人决定权」。

许多时候我们不敢直截的表达自我想法,深怕周遭的人认为自己要求过高,或是被冠上「难伺候」、「要求很多」的坏印象,亦或者担心自己的决定并不被认可,害怕自己因此被揶揄、嘲讽,因此多半选择不做个「果断」的人。

不过,若你有上述想法出现,或许你是将「果断」与「武断」搞混了。简单来说,「果断」是一种自信的展现,而「武断」则是傲慢的行为;「果断」是积极且有建设性的,「武断」却会给人充满敌意的感觉。

「果断」对于我们的生涯规划尤其重要。时间是残酷的,犹豫的越久,就失去越多能够尝试、练习的时间。因此,当我们需要面临抉择时,谨记以下三点,让自己变得「果断一点」吧!


1.清楚衡量自我能力与外界期许的差距

当你清楚的知道自己的能力极限时,当外界对你提出要求,你才能实际且清楚的回应对方的需求,博得他人信任。例如上司若要求你完成某项任务,若你够清楚自己的能力极限,就可以很清楚的告诉对方:「我不太确定可以做到这个,但我确信我能够完成那个」。当你清楚且有信心的告诉对方自己所擅长的领域为何,并能够给出对方具体的回答,让对方对于成果有心理准备,就能博得他人信任。


2.勇敢说出自己需要的、期望的,与想要的,以及强调自己所能达成的

能够清楚、完整的表达自己所有需求,以及有逻辑、系统的谈吐,不拐弯抹角、隐隐诲诲,直截了当地说出自己的想法,才能让人真正知道你是什么样的人,以及了解你所想得到的回馈。此外,直接说出自己的想法,也会让人感觉你是个愿意将话题作开放性讨论的人,如此一来,也会比较愿意找你讨论事情,给人平易近人的好印象。


3.果断的员工更能博得公司信任

在职场中,若能果断表明「我需要…」或「我想要…」,不仅可以快速获得所需资源,更能提升工作效率,同时也会让人感觉你是个好沟通的人。懂得适时抛出自己真实想法与需求的人,想法直接,取得资源后能快速进行下一步,工作表现随之提升,也进而能建立良好的形象,让人更愿意信赖于你。

此外,若能果断并清楚的表达自己想法,也能有效避免过劳、职业倦怠等问题。

当我们能够果断地做出决定,说出自己真实的想法时,不仅工作起来会愉悦许多,你也会发现自信随之而来,更令人感到舒畅。所以从今天起,试著做个果断的人吧!

(生命潜能)
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