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根据最新数据,在加拿大找工作对许多人来说已经是个挑战,尤其是对新移民来说更为艰难。
加拿大统计局的7月劳动力调查显示,过去一年中新移民的失业率急剧上升。
报告中提到“新移民通常在融入劳动力市场时面临障碍,包括难以获得国外的教育资格或工作经验的认可,以及缺乏加拿大的工作经验或推荐信。”
数据显示,基于三个月的平均值,过去五年内抵达加拿大的新移民失业率从2023年7月的9.5%上升到2024年7月的12.6%,增加了3.1个百分点。加拿大统计局还指出,失业率的上升对移民青年产生了特别强烈的影响。
7月这一群体的失业率升至22.8%,比去年同期激增了8.6个百分点。
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在同一时期,核心工作年龄段(25-54岁)的移民失业率也上升了2个百分点,达到10.4%。
对于那些“长期定居”的移民(即在加拿大定居5年的移民)来说,找工作也并不容易,因为他们的失业率从2023年7月的5.1%上升到2024年7月的6.3%,增加了1.2个百分点。
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许多移民表示他们想离开加拿大。
根据Angus Reid研究所最近的调查,目前加拿大的经济状况似乎使许多移民考虑搬到另一个省份,甚至完全离开加拿大。
在过去10年内来到加拿大的移民更有可能表示他们“认真考虑”离开目前的省份,接近五分之二(39%)的人表达了这一想法。
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而在加拿大生活了11年或更久的移民中,三分之一的人也持有同样的看法。
7月的求职对加拿大本地出生的人来说也不轻松,但失业率并不像新移民那样显著。
加拿大统计局的数据表明,这一群体的失业率同比增加了0.5%,达到5.6%。
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统计局报告称,总体而言,加拿大的劳动力市场上月变化不大。全国减少了2.800个工作岗位,失业率维持在6.4%。
7月就业下降最显著的行业包括零售业(减少44.000个岗位,下降1.5%)和金融、保险、不动产、租赁和租赁行业(减少15.000个岗位,下降1.0%)。
加拿大和美国都在招聘方面遇到困难。加拿大统计局将其数据调整为美国标准后发现,加拿大7月的失业率为5.4%,比美国的4.3%高出1.1个百分点。
尽管两国的就业率都在下降,但该趋势在加拿大表现得更加明显。

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