[励志]创造力强大的人都有这个工作习惯

一棵草

创造力强大的人都有这个工作习惯



人的灵感不是可以完全压抑住的，尽管我们正在专心做某件事，有些点子还是会悄然浮上心头。



科学史上有两种天才，一种是长期皆有出色表现的科学家，例如发现青霉素的弗莱明（Alexander Fleming）、微生物学之父巴斯德（Louis Pasteur），另一种则有如昙花一现，像是发现DNA双螺旋结构的华生（James Watson）和研发出小儿麻痺疫苗的沙克（Jonas Salk）。第一种天才悠游于多个领域，经常变换研究题目；另一种天才则否。

似乎不只是科学家常在各个领域跳来跳去，艺术家也是。

大卫．鲍伊就是一个绝佳例子。在他去柏林的前一、两年，他曾与约翰．蓝侬合作，游走日内瓦、洛杉矶和费城等地，甚至在电影「天外来客」里担任男主角，参与该片原声带的录制，而且开始写自传。到了柏林，鲍伊除了录制自己的作品外，也为帕普制作专辑和谱曲。

另一个例子是克莱顿（Michael Crichton）。他在七~年代和八~年代出版了好几本小说，执导中成本的西部科幻电影「钻石宫」，也写了好几本论述艺术、医学和电脑程式的书。

他的多才多艺使他名利双收：在1994年创下惊人票房佳绩的电影「桃色机密」，正是改编自克莱顿的原著小说，更别提轰动全球的电影「侏罗纪公园」，以及长青影集「急诊室的春天」了。

已有团队研究这种「
一心多用
」的特质，包括致力于创造力研究的心理学家索耶（Keith Sawyer）和提出「心流经验」（flow experience）的齐克森米哈伊（Mihaly Csikszentmihalyi）。

他们找来将近100位具有非凡创造力的奇才，深入研究他们的工作习惯，包括印度西塔琴大师香卡（Ravi Shanker）、发明第一部太阳能飞机的航空工程师麦克里迪（Paul MacCready）、诺贝尔文学奖得主葛蒂玛（Nadine Gordimer）、十六度拿下艾美奖的新闻节目制作人康纳（Joan Konner）、知名科普作家古尔德（Stephen Jay Gould），及两度荣获诺贝尔奖的鲍林（Linus Pauling）和巴丁（John Bardeen）。这些创造力丰沛的奇才，每一位手上都有好几个案子同时进行。

商业界也是，不同领域经常能够擦出美丽的火花。德鲁（Richard G. Drew）是明尼苏达矿业制造公司的砂纸研究助理。

他发现汽车修理厂的工人在喷双色车的时候，两种颜色的周边常喷得不整齐。如果用强力胶和牛皮纸或报纸把部分车身遮住，等漆好了再把牛皮纸撕掉，则会同时带下车身部分的漆。德鲁灵机一动，想到黏贴自如又不会伤及涂面的胶带就可解决这问题。于是，他发明了遮蔽胶带。

后来，德鲁看到杜邦新推出的包装纸——玻璃纸，他又有新点子。玻璃纸不是只能用来包装，如在一面上胶，卷起来就可变成一卷胶带，这就是思高胶带（Scotch Tape）的由来。

明尼苏达矿业制造公司就是我们今天熟知的3M公司，一家百年来不断追求创新的公司。从公司的起源来看，我们该不惊讶这家公司让员工在工作时间内保有自由发挥的空间。

大多数的公司都认为员工如果在上班时间做自己想做的事，而不是专注在分内的工作，就是混水摸鱼。但在3M，员工可以玩游戏、小睡片刻，或是离开公司园区去看野鹿。3M知道，人的灵感不是可以完全压抑住的，尽管我们正在专心做某件事，有些点子还是会悄然浮上心头。

在3M任职的工程师，每隔几年就会有部门轮调。大多数的公司都不会这么做，其实一般员工也抗拒这种做法。我们岂会让有多年经验的隔音工程或平板萤幕技术人员，去研究疫苗或空调？在公司管理阶层看来，这似乎是人才的浪费，员工也觉得压力很大。但对一家能把砂纸变成遮蔽胶带、把包装纸变成透明胶带的公司而言，
真正的浪费就是堵住员工的创意，不让他们发挥
。文／提姆．哈福特

《不整理的人生魔法》