多伦多 六六网  www.66.ca

 找回密码
 立即注册

扫描二维码登录本站

搜索
查看: 55|回复: 0

[管理]总嫌弃自己的生活成就不如人 从现在开始,不要再自我责备了

[复制链接]

升级   73%

18

主题

19

帖子

73

积分

新手上路

Rank: 1

积分
73
QQ
发表于 昨天 08:14 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

总嫌弃自己的生活成就不如人 从现在开始,不要再自我责备了




所谓「自我肯定感」,就是无论发生什么事,你都能永远当自己的支持者。而这些让你我身陷忧郁、焦虑等负面情绪所苦的状况,其实都是因为缺乏自我肯定感所致。

每天被所爱的人包围,过著幸福快乐的生活,自己渴望的梦想一个接著一个实现。如果能拥有这样的人生,会有人说自己不稀罕吗?

许多人不奢望这样的人生,不就是因为他们认为那不可能发生而放弃了吗?

因为这世上存在太多坏心眼的人,太多让自己厌烦的人,所以各位是否认为自己不可能被所爱之人包围,也不认为自己的梦想会实现了呢?

又或者,有些人可能把梦想遗留在心底深处;说不定也有许多人认为自己根本没有资格去追求这样的人生。


如果你阅读过各种自我启发书籍,尝试喜欢自己、扭转人生,做了各种努力,自我肯定感却丝毫没有提高,人生也不见好转的话??说穿了,那全是因为你的做法一直以来都只是对症疗法。


试想,如果有个人满口蛀牙,即使每次蛀牙都去看医生治疗,但除非他找出形成蛀牙的根本原因并加以改善,否则就只是治好一颗蛀牙,没多久便又会出现新的蛀牙,然后再去看牙医,陷入一种「猫捉老鼠」永无止尽的无限回圈。除非从根本原因著手,比如找出是否吃了容易形成蛀牙的食物,增加刷牙、使用牙线的频率等等,否则不可能停止蛀牙的发生。因为,注意饮食、经常刷牙并使用牙线,从根本问题改善,就能有效预防蛀牙。

这对自我肯定感和人生整体来说,也是同样的道理。假设你的感受是「受到主管赞赏时,自我肯定感就会提高;被同事批判时,自我肯定感就会下降??。」

于是你心想,既然受主管赞赏会提升自我肯定感,那就继续努力获得主管的称赞;既然遭同事批判会导致自我肯定感下降,那就努力工作不被人批判。这样的做法实际上就和蛀牙的对症疗法毫无二致。在这种状态下,无论你多么努力,每逢组织变动,或是遇见的主管或同事不认同你的工作,你的自我肯定感就会下降,因为这不是根本的解决之道。

如何才能从自我肯定感的对症疗法一劳永逸,获得无论任何情况都不会动摇,如钢铁般强大的自我肯定感呢?答案是,
找出导致自我肯定感高低起伏的真正原因,从根本进行改善。


你替自己套上哪些附加条件?


那么,为什么自我肯定感会如此起伏不定呢?在不清楚其本质的情况下努力提高自我肯定感,就如同在黑暗中与看不见的敌人战斗一样。


如果你的自我肯定感在日常生活中经常起伏不定,那是因为你一直在「某种条件」下肯定或否定自己。


「某种条件」包括以下内容:

●外观(容貌、发型发色、身高、体重等)
●成绩、学历
●工作、职称、职业经历
●存款金额、收入
●朋友人数、受欢迎程度(社群网站上的按赞数、追踪数等)
●有无伴侣(已婚或未婚)
●家人、亲戚
●才华、能力
●个性
●习惯、行为
●过去自己做过的事或未做的事
●过去发生在自己身上的事
●现在自己正在做的事或未做的事
●现在自己身上正在发生的事

「我喜欢体重维持在五十公斤以下的自己,讨厌超过这个体重的自己。」

「我喜欢成绩好的自己,讨厌成绩不好的自己。」

「我过去曾被父母虐待,所以无论是现在或未来都无法喜欢自己。」

「老是走霉运,我一定是个被上天遗弃、不值得被爱的人。」

诸如此类,你是否在接纳自己这件事上附加一些「条件」呢?本书中所定义的自我肯定感是排除这些所有条件,「
无条件」地重视自己、爱自己
。换句话说,
不论体重是低于五十公斤还是超过五十公斤,都能接纳并喜爱原原本本的自己;不论是否一直走霉运,都能肯定这个最好的自己。


在此希望各位不要误会,我并不是在鼓励可以毫无节制增加体重。为了健康和体态,设立目标,长期将体重维持在五十公斤以下,这一点没有问题,
差别在于追求目标的态度。


●导致自我肯定感高低起伏的心态


「我讨厌自己肥胖,只喜欢身材苗条的自己,所以无论如何,我一定要把体重维持在五十公斤以下。」


●可以维持高度自我肯定感的心态


「不管胖瘦,我还是我。不论是哪一个我,我都喜欢。但是为了健康和体态,我觉得应该将体重控制在五十公斤以下,我会尽力达成这个目标。」

乍看之下可能没有太大差异,
但在否定与厌恶自我的情况下所做的努力,以及在自我肯定且充满爱与鼓励的情况下所做的努力,这两者间存在著天壤之别


如下述举例这样思考,或许更容易理解。

你愿意在只看成绩,而不在乎个人存在价值来评估一个人的主管底下长期工作吗?当主管说:「身为一般职员的你没有任何价值,必须交出成果来证明你的价值。」你会希望过著在他底下,不断努力工作的人生吗?和一个没有交出成果,就完全否定你整个人格的主管长期相处,是一件极为痛苦的事。即使短期内交出成果,相信也一定无法坚持下去,最后挂冠求去。

另一方面,当主管懂得珍惜你的存在价值,在你交出成果时,共享喜悦;未能达成目标时,给予建设性的建议和鼓励。如此一来,工作自然开心,而且长远来看,相信也会更容易交出佳绩。

人的一生中相处时间最长久的人,既不是父母、也不是伴侣,而是我们自己。如果总是自我批判,只会指谪自己的缺点,和这样的自己相处,相信一定非常痛苦。
现在是人生百岁时代,自己的梦想和目标,没必要与他人做比较。按照自己的步伐,一步步慢慢实现就好。在这种时候,我们所需要的无疑就是那个永远陪伴在身旁,总是温柔鼓励且懂得高度自我肯定的自己。


《矽谷流钢铁般的自我肯定感》
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

电话:647-830-8888|www.66.ca 多伦多六六网

GMT-4, 2025-10-11 08:55 AM , Processed in 0.065669 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表