枫国侧记：加拿大的推荐信文化

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　　如果您是一位应届毕业生，第一次去申请一个职位，对方会要求您提供至少两份推荐信。

　　许多申请去加拿大移民、留学的中国人都会对加拿大移民部或相关学校的“雇主推荐信”、“导师推荐信”要求感到困惑，因为按照东方人的习惯，这些都属于“事成前不宜见光”的隐秘事项。

　　然而在加拿大，这样的推荐信不仅是司空见惯的，而且是必不可少的。

　　在加拿大，推荐信制度几乎存在于社会生活的各个层面：小学生升中学，如果要转入“传统班”(教学质量较好且不受学区限制的公立学校尖子班)，需要原先小学校方至少两位“权威人士”开立的推荐信;申请攻读更高一级的学位，需要原先导师、有时还需要居住地的学部委员开立的推荐信;公务员提升、调职，需要原部门主管或人事负责人开立的推荐信;申请入股、投资或开设新企业，需要注册会计师及相关财务、税务部门所开立的推荐信……

　　在中国，一个员工在外兼职或准备跳槽，是不宜告知目前所服务的单位的，但在加拿大，这恐怕根本办不到，因为新单位很可能会要求您提供现在单位“负责人士”所开立的推荐信，证明您既有时间、又有能力胜任所申请的兼职或正式职位。

　　如果您是一位应届毕业生，第一次去申请一个职位，对方会要求您提供至少两份推荐信，一份是“学历相关推荐信”，由足以证明您学历的“权威人士”开立并提供;另一份是“工作能力推荐信”，一般由您所实习的企业“权威人士”开立并提供，以证明您的确有相关工作经验，并表现胜任。

　　在加拿大，“权威人士”并不一定意味着领导、高官，而只是足以证明推荐信相关内容的个人而已，如升学推荐信，其“权威人士”就可以是原先的班主任，不一定必须是校长、学监;而兼职、求职推荐信，其“权威人士”也可以是申请人的部门负责人或公司副职，甚至可以是被认可的资深同事，而不一定是CEO或董事长。

　　当然，在推荐信上署名者身份越高、权力越大，推荐信的分量通常也会越重，但这并非绝对，如专业领域申请加入某个课题研究，一份由本领域学术权威所开具的推荐信，其分量就会远胜于一份由大学校长所开具的推荐信。

　　推荐信文化的第一大忌是造伪。倘若被发现推荐信造伪，后果相当严重：不但对方不会接纳您，而且还会追究相关诚信责任。

　　如果是推荐者造伪，夸大或伪造了您的履历、资格，他可能受到行业协会的追究，或法律的查处，以“对自己的签名负责”;如果是被推荐者造伪，杜撰了一份所谓“权威人士”的推荐信，则不仅他本人的诚信纪录会蒙上巨大污点，且可能面临严厉的司法追究。
　　第二个：自己的故事

　　上个星期跟随一家具乐部到尼亚加拉大瀑布游玩，途中要经过一家冰酒厂品尝加拿大世界闻名的冰酒。

　　在酒厂品完酒之后，大家就开始进行选购，我与妻子一共选了三瓶。结完帐，服务员把三瓶酒装在三个袋子里，妻子从柜台上提下来，转身要交给我，一把没接住，有两瓶掉在地上，摔得粉碎。当时感到非常沮丧，可想想不能白来，就又去选了两瓶。在重新排队结账的时候，服务员拎着两瓶酒走了过来，告诉我们说，她向老板说明了情况，老板说虽然是我们自己的原因造成的，可是为了不让我们扫兴，就让她又白送给我们两瓶同样的酒，并一再叮嘱千万要小心，不要再摔碎了。简直令人难以相信，竟然还有这样的傻瓜老板!理由就是为了不让顾客扫兴!

　　在当今社会，作为一个企业的老板尤其是一家私人企业的老板把对利润的追求作为他们永远不变的唯一目的时，本也是无可厚非的事情。但这位酒厂老板的所作所为，无论他是出于什么样的一种动机，作秀或是为了拉回头客，他的这种“你高兴，所以我高兴”的立业思想却的确值得我们深思。孔老夫子说“己所不欲，勿施于人”。当我们常常带着有色眼镜挑拣着本地人对待我们的种种动机的时候，我们真的需要来一个逆向思维，如果换成我们是那家酒厂的老板，会不会也这么做呢?

　　行文至此，加拿大到底适不适合我们呆这个问题，现在看来也就容易回答了：这就要看我们是不是能做得到，做得到和这里的人们一样地思维、一样地处事。（来源：天涯社区）