最近安省公布的阳光名单引发了广泛的讨论,其中对女性同男性薪水差距再次让女性同酬这一呼吁进入了公众的焦点。 发布的阳光名单中,薪资排行前20名中只有4名女性。在高校范围内,薪资排名前20的人员中无一是女性。在政府职员中,女性仅在排名中占三个席位。而这一切还是安省正在缩小男女薪资差距的结果。 Naureen Rizvi是加拿大最大的民间工会Unifor安省的地区负责人,代表了各行各业成千上万名工会成员,表示对女性的薪资水平很失望。
Naureen Rizvi (Sue Goodspeed/CBC) 安省的妇女地位部长Indira Naidoo-Harris表示,对此结果,安省意识到任重道远。她说在公共服务业中,女性占了工作力的55%,而得到的薪水却比男性同事少了12%。目前安省对此已有相关举措,包括让女性担任高层工作等方案。
Indira Naidoo-Harris(Sue Goodspeed/CBC) 然而对于低收入的女性群体来说,薪酬公平的实现更难。安省政府也表示,男女平等是正确的。
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