多伦多十大供不应求的职业 看你选对行没有

据LinkedIn的一份新报告显示，多伦多的招聘人数比去年4月份高出19%。

据悉，几乎有1400万人使用LinkedIn，该公司主要利用求职者和雇主的相关数据研究加拿大的劳动力趋势。在LinkedIn第一季度的报告中，从3到4月份的招聘人数上升了近5%。

但是，在招聘人数高峰时，雇主需求(需求)和技能人员(供应)之间仍然存在技能差距，LinkedIn指出，多伦多的技能缺口主要是由于某些特定技能工人的缺乏。

报告列出了供不应求的职业，包括医疗管理，教育，护理和诉讼方面的职工等。

同时，列表还列出了供过于求的职业，包括银行，会计，旅游和零售管理等。

此外，报告还概述了求职人员进出多伦多的情况。人员从蒙特利尔，基奇纳(Kitchener)和卡尔加里流入多伦多，但人员也正在流失，分别流向旧金山(San Fransisco)，纽约市(New York City)和不列颠哥伦比亚省(British Columbia)。