大跌眼镜 TTC新政第一天就有员工出篓子

近日，TTC对内实行了一项新政策----随机抽查在岗职员进行药物及酒精测试。这项新政于五月八日正式施行，并在本周进行第一轮测试。对此，当地法官持支持态度，而TTC工会此前试图阻止通过新政，未果。但令人大跌眼镜的是，参加测试的第一名职员就出了篓子。

多伦多交通局通讯执行董事Brad Ross告诉记者，当时这名职员向体内酒精含量测定器呼气后，结果显示0.04即每100毫升血液中含0.04克酒精。而TTC划定0.02-0.039数值区域为“违反政策”范围，同时，安省法律规定，驾驶者休内酒精含量超过0.08就视为刑事犯罪，而0.05-0.08为“警告范围”。显然，这名TTC职员被逮了个正着，依规定被停职留薪处理，最终裁定有待接下来两三天内公布的测试数据结果。

(图片来源：CP24)

(Brad Ross 图片来源：METRO NEWS)

Ross 解释未来将有一万名职员接受这项测试，本周会有第一轮的51项测试，即平均每天随机抽查七至八名职员。

对于“首战告捷”，Ross表示，我们对此结果非常失望，但同时也进一步坚定了我们继续推广这项新政，以力挫近年来频频攀升的相关负面例子。

(图片来源：CBC)

目前介于技术局限，这项测试的结果只能显示TTC职员通过测试与否，而不能进一步明确涉及哪 一种药物或酒精。

Ross强调，做为TTC领导层，我们不关心职员工作之余是否小酒怡情，但是在工作场合，如果他们有任何有违职责的行为存在，我们就会严厉打击。同时，他也表示，这项新政也能起到威慑作用，鼓励有相关问题的人们勇敢站出来寻求专业帮助。

此外，根据反醉驾母亲协会(Mothers Against Drunk Driving)提供的数据，酒精含量与被测试者的体重、饮酒时摄取的食物种类有关，绝大多数人，社交性的饮酒，比如晚餐喝一两杯红酒或工作之后喝一两瓶啤酒是不会让体内酒精含量升上0.05%的。