雇主挑人 这3个星座最讨喜

　　雇主挑选人才看履历时间短，星座也是考量因素？1111人力银行调查，3成雇主对求职者星座特质有偏好，其中以牡羊、天秤与狮子座最受青睐，最不讨喜的星座前3名都是水象星座。

　　1111人力银行今天公布"人资主管不告诉你的秘密"调查，调查指出，近6成7的企业筛选求职者履历的时间不到1分钟；平均而言，过滤每份履历的时间约在1分半。若履历表上无相关经验、没有照片或没有自传，这份履历可能直接"秒删"。

　　1111人力银行副总经理李大华指出，在讲求效率的职场环境中，企业人资为快速寻得适合人才，多以特定槛位或履历完整度来快速过滤履历。除相关经历的空缺外，照片栏空格或缺少自传，都是在履历上"显而易见"的空缺，自然成为企业判别求职者求职态度的第一印象。

　　另外，就业服务法规定，雇主对求职人或所雇用员工不得歧视，但未规定不得对某类求职者或员工有偏好。调查指出，3成的企业对求职者星座特质具有偏好，其中以牧羊座（6.9%）、天秤座（4.5%）及狮子座（4.0%）的星座特质最受企业青睐。

　　至于最不受企业青睐的星座，清一色是水象星座，分别是巨蟹座（0.49%）、天蝎座（0.74%）与双鱼座（0.99%）。

　　李大华表示，面试常仅一面之缘，难以推敲面试者性格，企业主面试过程中，除自言谈中了解应征者个性，也会藉以往进用员工的经验，做为是否符合自身产业需求依据之一，因此不乏企业人资从星座归纳进用员工的经验，将星座反应出来的特质做为征才面试时的参考与偏好。

　　从企业进用牡羊座人才的经验观察，其行动力佳、做事讲求效率这些特质，深获企业肯定；此外，如天秤座多平衡待人、处世圆融，狮子座因具主导能力、看重荣誉心，成为企业较期待的员工特质。

　　不过，国民党立委陈宜民日前批评，用血型、星座、命理结果用于招聘，毫无科学根据，因此提案修正就业服务法，纳入反歧视条款。

　　为了解企业征才习惯，1111人力银行针对企业端进行"企业征才习惯"调查，自4月24日到5月10日，针对企业有决策能力的人资、主管进行网络调查及电访抽样，有效样本数为1218份。