联邦审计报告：临时外国劳工计划充满问题

加拿大的临时外国劳工计划(temporary foreign workers program)被指充满问题，加拿大总审计长表示，低工资的外国劳工通过该计划抢走了加拿大失业人口的工作。

总审计长Michael Ferguson的报告指，部分公司已经“有效地”利用这一计划，建立了自己的商业模式。这一结果政府并不知道，包括压低工资和不鼓励投资和创新。这一段落，是周二发布的联邦审计报告的一部分。

报告指，政府批准外国临时劳工申请时，雇主甚至都没有证明已经采取行动，培养已入职的雇员或尝试招聘本地人。政府也没有尝试有效打击利用此计划的公司，只有很少的调查或面对面访问外国劳工被执行。即使有需要改正一些错误，也需时数月来获得行动的批准。

(RICK MADONIK / TORONTO STAR)

Ferguson要求政府更好得监控此计划，更多得检视企业的申请，以确保他们聘请外国雇员的理据，确实站得住脚。

负责此计划的联邦就业及社会发展部(Employment and Social Development)表示，接受审计报告的所有建议。

2013年到2015年间，在加拿大工作的临时外国劳工人数，由16万3千人下降到仅有9万多人。这一结果由2014年该计划的改革和经济的下滑造成。

虽然人数下降，但审计报告指，查阅的案例中有四成，企业给出聘请外国人的理由很牵强，政府也没有提出质疑。

其中一名申请人聘请外国人护理人员来照顾老人的理由是，他们希望找一名值得信赖，能在没有监督的情况下干好工作的人。政府批准了该申请，而申请人连尝试聘请本地人的动作都没有。

部分渔业和海鲜处理工厂告诉政府官员，他们需要聘请外国劳工，因为加拿大人辞职了，加拿大人受不了工作环境和工作的难度。审计人员表示，这一问题在他们看来，是企业如何挽留人才的问题，不是缺乏劳工的问题。

审计人员发现，超过八成在该领域被裁员的加拿大人，向政府申请就业保险金，而同时，这些公司又在聘请外国劳工。

审计人员指，就业及社会发展部本可以利用部门数据库，例如就业保险的信息，来决定一个职位是否可以由本地人来取得，但他们没有这么做。部门也没有给审批申请的职员相关信息来帮助他们做决定。