昔日印度H1B大户疯狂裁员 腾出更多名额

翻手机时，看到这样一条新闻：“印度的IT就业市场垮了！Infosys、Cognizant等公司裁员2万以上！”

只是看了一个标题，我的表情便严肃起来。

另一数据显示，印度IT企业累计占用了20%的H-1B签证，然而印度国民却获得了约71%的H-1B的。到底发生了什么？

2014年数据统计，13大外包公司占据了全美三分之一的H-1B签证。



印度人的反思

H-1B被印度人“舞弊”已是人尽皆知的是，印度IT巨头公然靠钻法律法规的空子盈利，成为众矢之和制裁对象的绝非偶然。

印度社会发生如此巨变，难免有印度媒体会质问：

“为什么美国的H-1B工签如此针对印度人？”

但同时，这巨变也让不少印度人开始反思真正的问题所在

“越来越多的印度IT工程师因技能低下而失业”

许多印度网友也开始反思，印度社会和印度人的问题所在：

“印度程序员最大的问题在于：在他们学习、考试之后，他们就不再学习，不再更新自己的知识和技能了。事实上，很少印度工程师真的有很强的实操能力。

实际上，印度的老师们也没什么能力。他们不过朝九晚五的教一教for loop和iffunction，而自己既不读论文又没有工作经验。这是深深刻在印度人的思维方式和印度社会环境里的最大问题！………..”

“并非印度工程师不想去升级他们的技能和知识，而是生活的重担压得他们喘不过气来！学生贷款、家庭经济负担，一系列现实问题让他们并没有机会去考虑再去学习......”

“稍微花一点时间工作，花更多的时间去趴体。这才是大多印度工程师们落在此种境地的原因。如果我们自己不把工作当回事儿，怎么能让别国的人把我们当回事儿呢？

我们可以看看，有多少IT专业的人跑到美国工作，等着最终变成美国人。我们应该意识到，我们的糟糕的工作态度和撒谎成性的性格，才是致使IT就业市场如此惨淡光景的根本原因。这事儿不能赖特朗普！”

“印度的劳动力都是效率低下的。为什么没人去质疑一下政府呢？”

的确，成千上万的印度人将遭遇裁员，意味着成千上万的印度家庭将遭遇巨大变动。写到这里，笔者也感到己饥己溺。但仅2014年，前5大印度IT公司便拿走了超过20%的H1b，又致使了多少勤奋苦读青年们美国梦的破灭？

让我们庆祝公平公正的最终来临。