历史数据分析：提升最低时薪对经济有刺激作用

上周，加拿大最大省份安大略省省长Kathleen Wynne宣布，安大略省的最低时薪在2018年提升至14加元，而在2019年，会最终升至15加元。

一些经济学者批评这种做法，认为会伤害经济，造成工作流失。

总部位于华盛顿的“全国就业法律计划”最近一项研究称，

负责这项研究的Yannet Lathrop介绍说，他们研究了从1938年至2009年美国政府的经济数字，发现在这70年间，最低时薪提高了22次，从四毛钱提升至七块两毛五。

 Wynee曾在2015年把时薪涨至11.25元。 © PC/Chris Young

和人们的想象相反，提高工资并不会带来失业率上升。

在上述的22次提升时薪之后，有8次失业率上升 — 而这8次还与当时的经济衰退等有关。

而另外14次，时薪提高一年之后，就业率上升。

所以说，时薪上升与就业率下降没有联系。

Lathrop还表示，她不否认在时薪增加之后，有企业或小生意会裁减员工，甚至关闭。但是，如果简单地认为，时薪增加就会导致失业率上升，则是“对经济学的理解过于简单”，因为统计数字显示的事实完全不是这样。