最低工资暴涨 老板吐槽：员工挣的都比我多！

1月1日，最低时薪政策就已经开始实施，一时间，几乎所有行业的的员工时薪都大幅度上涨。

除了普通职工最低时薪从11.6元上涨至14元外，酒吧招待最低时薪从原来的10.10元涨至12.20元，狩猎和垂钓向导：从58元或116元涨至70元或140元，家政工人：从12.80元涨至15.40元，18岁以下学生最低时薪也会上调，从 10.90元涨至13.15元。

最低时薪上涨，员工自然是开心，但有喜必有忧，其中最忧的恐怕是餐饮服务业的老板了。

餐厅老板诉苦：员工挣得都比我多!

今日，安省Owen Sound镇一家烧烤店老板吴先生就因为因为时薪上涨而苦不堪言。

吴先生表示，他开了11年的烧烤店，店内有20多名员工，最低时薪上调前，他努力工作，让所有员工都能挣得比最低时薪多。

作为老板，他每天最早开店，最晚下班，牺牲平日和家人孩子相处时间。然而，最低时薪上调到14元后，按他每周90个小时的实际工作时间算，相当于每小时只挣近12.50元，还不如员工挣得多。

吴先生无奈，要是明年最低时薪上涨至15元，若他不想裁员，就只能提高烧烤店食品价格，以抵消成本上涨压力。

最低时薪上涨压力大增 各行业不得不出招应对

加拿大种植草莓和蔬菜的农场主Kevin Howe表示，由于最低时薪的大幅上涨，他不得不采取减少草莓种植面积，以便减少采摘工人的数量。

Kevin Howe称，以前草莓成熟时节，他都会雇佣四百多名临时工在地里采摘草莓，但由于18年最低时薪上涨，他无法承担这么多工人的工资，只得减产以求自保。

加拿大各大快餐店与超市连锁店为抵消成本上涨，纷纷采用自动化措施减少雇员数量、降低工资成本。例如，麦当劳开始使用顾客自己点餐付账的点餐付款机、许多大超市推出的顾客自己点货付款的自动出纳机等等

据悉，Tim Hortons甚至要求他的员工签署一份文件，在接受最低工资上涨后，将失去带薪休假，带薪福利和其他奖励，以应对时薪上涨的局面。

加拿大央行：最低工资猛升会减少工作岗位

根据调查，最新时薪上调后，会迫使98%的餐厅涨价，97%的餐厅裁减工时，81%的餐厅裁员，74%的餐厅想办法减少人工，26%的餐厅至少关闭一家分店。

同时，提高加拿大最低工资水平会让加拿大的通货膨胀率上升0.1%，经济增长率下降0.1%，对就业市场的影响是损失6万个就业岗位，根据加拿大央行预计，此次调薪，最多将会损失13万6千个工作岗位。

而工作岗位减少，影响最大的就是那些刚刚进入社会求职工作的年轻人。