Tim Hortons砍光员工福利 韦恩斥责：这是霸凌

在安省调涨了最低工资标准之后，Tim Hortons日前被曝出砍光员工福利，引起一片哗然。安省省长韦恩4日发信谴责这种行为，并称这是赤裸裸地在霸凌员工。

Tim Hortons目前的拥有者是创始人的子女，他们近日给员工发出通知信，称由于最低时薪涨了$2.40，对员工的福利政策作出相应调整。

此事被媒体报道之后，省长韦恩表示，如果Tim Hortons现在的老板Ron Joyce Jr.想要挑战安省政府的政策可以直接冲着她去，不应该转嫁到员工身上。

她说，“Ron Joyce Jr.的家族创立了Tim Hortons咖啡店，其连锁店以114亿元的价值出售。当我看到有关他如何对待员工的报道之后，给我的感觉是，这完全就是一种赤裸裸的霸凌行为。”

虽然Tim Hortons的这种调整做法并没有违反安省劳工标准法，但韦恩表示，希望Joyce Jr.能改变他的决定。

“我希望他能理解这么做并不是件得体的事情。我希望他能意识到，员工也需要被得体得对待。”

事件回顾：

从2018年1月1日起，安省最低时薪调涨到每小时$14。而Tim Hortons最近在发给员工的通知信函中，写道：

“休息时间将不再付工资，每9小时的轮班会按照8小时20分钟支付薪水”；

“工作满五年的员工，需要支付保险福利的50%成本，而那些工作只有半年到5年的员工，需要支付75%的保险福利成本”；

“这些变化是因为2018年1月1日起最低时薪增加到$14.00，2019年1月1日起增加到$15.00，以及公司总部和政府缺少财政援助”等内容。

这令员工们非常反感，有员工向媒体爆料说，之前他们的福利都是百分之百由公司承包的，这是员工们在Tim Hortons的最大福利。

而且原本生日当天工作，连续工作6个月不休病假的奖金也被取消了。

还有员工透露，砍去带薪休息时间，以及要支付50%的保险成本，他每两周的薪水支票反而比加薪之前少了$51元。