时薪上涨≠失业率增加 这俩地方的经验值得安省学习

时薪上涨到$15每小时后，安省就开始了各种抗议，劳工也赶到非常不安，另外最近还爆出Tims Hortons削减福利的丑闻。

但是阿尔伯塔省和西雅图也与安省一样提高了时薪提，这两个地方为安省提供了可以借鉴学习的经验。其实也没有那么难，只要安省的企业能扛过这一段时间就好。

1月1日，安省将最低时薪提从$11.60升到$14，大约提升了21%。2019年1月1日，安省的时薪将达到$15。

而受到最低时薪冲击的企业纷纷采取措施来应对，包括加拿大标志性的Tims Hortons，安省的几家店甚至被爆出削减员工福利的丑闻。

3年前，西雅图最低时薪生效的时候，这个城市也出现过类似的场景。不同的是，西雅图采取的是分层布置的方式，小企业的最低时薪提升时间可以适当延长。

即便是这样，一些企业还是开始征收附加费来抵消更高的薪水支出，甚至有的地方会劝阻顾客留小费。

去年华盛顿大学的一份研究报告指出，西雅图的最低时薪上涨导致低收入工作者工作时间减少，也让低收入者每月的平均收入减少$125。

然而这份报告却被一些经济学家质疑，他们表示，这份报告没有说明，经济高速发展让更多的工作者找到薪水更高的工作，这也导致领取最低时薪工作者的工作时长减少。

加州大学伯克利分校在同一时间发布了一份与之矛盾的报告，报告中说，以前预测的“世界末日”并没有成为现实。

“目前来看，西雅图最低时薪上涨并没有引发令人担忧的事情，”报道的其中一位作者Sylvia Allegretto说道。

“我们并没有看到什么可值得忧虑的事情。”

Allegretto和另外两位同事作出的报道发现，最低时薪没上涨10%，整个行业的支付费用大约会升高1%左右，而对于雇佣人数并不产生什么影响。

美国在2016年的一份报道中指出，薪水的上涨和失业率增加是没有联系的。

而加拿大国内也有一个地方值得安省学习，那就是阿尔伯塔省。去年10月份，该省的最低时薪从$12.20上涨到$13.60，并且计划将在今年把最低时薪提升到$15。

卡尔加里的一个冰激凌承包企业的CEO James Boettcher说，时薪上涨让安省面临挑战，但是好的公司总能想到办法解决。

Carolina Lopez是一家牛排餐厅的老板，他刚开始收取4%的“小企业赞助费”，但是在遭到抵制后，他开始增加菜价。她说，她看到自己最喜欢的餐厅目前已经开始在降品质，减量。

她说，安省的企业要记住，总会有办法突破困境的，但是肯定会有限制，也肯定不会那么容易。