不听话后果自负 中介教唆雇主恐吓外劳

多伦多法律教授揭露﹐外劳中介公司会向加拿大雇主献计﹐如何用恐吓手法整治临时外国劳工。另一方面﹐加拿大住家保母担心饭碗不保﹐受联邦政府的暂缓外劳政策影响。

住家保母忧受新政策影响

约克大学奥古斯德法学院(Osgoode Hall)教授法拉第(Fay Faraday)﹑《险中图利﹕职业介绍所如何剥削移民劳工》(Profiting from the Precarious: How Recruitment Practices Exploit Migrant Workers)作者说﹐国际人力(International Manpower)透过电子邮件﹐给休士顿薄饼店(Houston Pizza)提示可用什么手法﹐对付已沾染“加拿大风气”的外劳﹐情况令人担忧。

法拉第说﹕“这类做法不出奇﹐多年来早有听闻﹐但有人白纸黑字写出来﹐却是出人意表。”

加拿大广播公司(CBC)取得这份电邮﹐得悉沙斯卡通职业介绍所的做法。它对沙斯卡寸旺省埃斯特万(Estevan)休士顿薄饼店说﹐一些雇主发现﹐临时外劳为他们工作一段时间后﹐“开始加拿大化﹐对雇主提出更多要求”。

 

 

约克大学奥古斯德法学院(Osgoode Hall)教授法拉第(Fay Faraday)。

 

 

康尼上月底说，不会容忍雇主滥用外劳制度。

“我们相信﹐简单地提醒外劳一句话﹐即可消弭加拿大人对他们的影响力。”

合不来就要滚回老家

这份2011年电子邮件基本上说﹐告诉这些“加拿大化”工人﹐假如工作关系合不来﹐他们就得回老家。

国际人力隶属默坎集团公司(Mercan Group)﹐它协助加拿大雇主招聘临时外劳﹐填补加拿大人不愿应征的职位。

它在电邮中说﹐餐馆担保菲律宾工人﹐透过沙斯卡寸旺省移民提名计划申请永久居民身分。

它又说﹐“既然你担保他们﹐申请沙斯卡寸旺省提名计划﹐你可以改变主意﹐不支持他们﹐不再担保”他们。

“雇主改变主意﹐不再担保员工﹐不是惩罚工人﹐而是告诉他们﹐(雇主)有权担保或不担保。”

很明显﹐公司所谓的工人要求﹐与休息时间有关。电邮提醒餐馆东主﹐“休息时间必须看雇主安排﹐不是工人”。

法拉第教授说﹕“电邮信息十分清楚﹐你不听话﹐后果自负。”

另一方面﹐就业部长康尼(Jason Kenney)誓言紧缩临时外劳管理条例﹐住家保母特别紧张﹐这个联邦项目的原意是解决农工与住家保母严重短缺问题。

加拿大保母和护理人员协会(Association of Nanny and Caregiver Agencies Canada)主管赫希(Manuela Gruber Hersch)说﹐加拿大确实严重短缺住家保母。

赫希并说﹐去年临时外劳计划改变﹐特别影响需要住家保母的加拿大家庭。