奇葩公司老板要求“员工须活100岁”

中国华大基因董事长汪建日前在一个论坛表示，该公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁，还不能坐电梯，把生物科技当成炼丹术一样来叫卖，引来中国网友批评。

据南方都市报报导，华大基因是一家从事基因检测、遗传病筛查的公司。汪建发言说："公司员工不允许有出生缺陷，如果有出生缺陷，就是我们7000人的耻辱。说明我们在忽悠社会，盯着别人的钱包，而不是真正从科学出发。我们1400多个孩子出生，没有一个有已知的重症出生缺陷。至于其他两项规定，比如肿瘤发现不得晚于医院、员工不能坐电梯，都是为了服务于员工活到100岁的目的"。

汪建过去接受采访，曾反对打子宫颈癌疫苗，他说，"疫苗昂贵，不如做基因检测"。此言一出，舆论哗然。多位医生明确表示："这是误导公众，基因检测不能代替宫颈癌疫苗。"

报导指出，汪建的发言，所谓"不允许出生缺陷"，也就像防脱发产品不会请秃子代言一样，利用员工打广告的成分大于实质意义。不过，在涉及人类基因技术的领域，这种发言挑动了敏感的科学伦理。

首先，科学界和公众基于历史上"优生学"带来的惨痛记忆，及对设计"完美婴儿"的恐惧，对于外力介入人类基因的研究普遍持谨慎态度。这位董事长的话引来群嘲，关键在于这番话混淆了科学狂想与企业责任、宣传营销的需要与企业公平环境及员工政策之间的界限。

其次，如果按照这位老总的标准，像霍金（Stephen Hawking）、纳许（John Nash）这样的科学家，恐怕永远无法进入华大基因工作。霍金患有运动神经元疾病，"博弈论之父"纳许是偏执型精神分裂症患者，两种疾病都被认为跟遗传有关。

网友则表示，"这显示华大根本就是个忽悠公司"、"你自己先保证能活100岁吧？"、"什么叫出生缺陷？说这话的人明显有缺陷，智商缺陷"。