安省自由党政府于昨天向省议会提交新的最低工资法案，规定将每年最低工资的涨幅与物价指数挂钩。同时将追讨欠薪的时限延长，并取消最多追讨10,000元欠薪的上限。 自由党政府宣称，该法案旨在保护弱势劳工的权益，回应安省的反贫穷策略。法案的主要内容是将最低工资涨幅与消费物价指数(consumer price index)挂。 省劳工厅今后每年4月1日宣布最新的最低工资涨幅，每年10月1日开始生效。安省刚刚由今年6月1日起将冻结4年的最低工资，由塬来的每小时10.25元调升至11元。这一涨幅相当于在过去4年内通胀率以6.7%计算。 禁止雇主扣留外劳护照 其它重要内容包括：取消追讨欠薪最多不超过10,000元的上限，将员工追讨欠薪的时限由塬先的6个月及12个月延长至24个月。禁止雇主向外国临时劳工收取招工费用及扣留外劳的护照和其它个人文件，要求劳工中介机构及其客户(实际雇主)共同对侵犯劳工权益的事件负责，减少专门雇用危险工种的公司。 省府表示，还将增加劳工法的执法人员，保证对更多工作场所进行检查，令劳工法得以遵守，劳工权益得以保障。安省截止至2012年共雇用海外临时劳工12万人，比2008年的9.1万人有显着增加。 省劳工厅表示今次法案结合了先前分别于今年2月及去年12月推出的两个法案的内容。新法案的内容吸收了安省最低时薪特别工作委员会(Minimum wage Advisory Panel)所提交的建议，也参照了大多区公益金(United Way)及麦玛士打大学有关反贫穷策略的报告建议。 移民劳工联盟(Migrant Workers Alliance for Change)干事胡桑(Syed Hussan)表示，新的立法是一个好的开端，但政府仍需做更多事情。劳工团体希望建立雇主及中介登记制度，要求雇主及中介公司缴钱建立一个基金，对权益受损的劳工进行补偿。 他表示，这是积极的一步，但政府实际上缺少执法。立法中提及雇主及中介机构须对违反劳工法的事件负上责任。但实际上安省并没有雇主登记制度及劳工中介机构登记制度。缅尼吐巴省、亚伯达省及沙斯卡川省都有类似的制度。联邦政府目前正在要求加拿大各省均要有这样的制度。 |
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