华为留不住人 博士员工离职率高达21.8%

　　近来美国号召全球一同封杀中国科技大厂华为，华为创办人任正非女儿孟晚舟面临官司缠身，内部也留不住高阶员工。

　　根据华为内部调查发现，华为博士级员工近5年来平均离职率高达21.8%，让任正非感叹，“华为留不住高级人才”。

　　任正非过年前在华为内部员工的网路社群“心声社区”发出总裁电邮email，告诉员工“据2018年全年财报初估，华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”。

　　但过年后任正非又发出内部电邮感叹，华为近5年博士级员工平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高。以2014年加入华为的博士员工，如今仅剩57%还留在华为，显示虽然发出高薪，但高压工作环境仍无法留住人才。

　　据华为离职女性员工透露，华为平均工作日加班时间达3.96小时，且工作要谨守三招“断网、午睡、黑布鞋”，不能上外部网站、非工作电话不能讲超过5分钟，还强迫睡午觉，以保证可以延续晚上加班，另外还要穿黑衣、黑裤、黑布鞋，心思只能放在工作上。

　　另外，调查也发现，“英雄无用武之地”是华为人才流失的主要因素，不少员工感叹，在华为无法学以致用，例如学算法和基础研究的却做系统运营维护。另有离职员工说，华为内耗严重，人力虚耗关键在“不能为了招博士而招博士，不能因为不差钱就拼命扩招”。