36年没休年假 获40余万美元补偿金

许多台湾劳工可能都曾有过年假"被消失"的经验，看到美国加州公务员的案例，恐怕会羡煞不少人。一名在加州交通部门任职36年的工程师，因从未休过年假，退休后得到405,119美元（约新台币1250万）的休假补贴，而他还不是最多的！

根据《Los Angeles Times》报导，工程师Bijan Sartipi在加州政府任职36年来，累积了超过4,400小时的休假，获得405,119美元（约新台币1250万）的休假补贴。但他还不算最高的，一名监狱医生拿到45万美元（约新台币1388.6万元）。

公务员退休时的休假补贴，已对加州政府财政造成严重负担。此肇因于加州政府对于员工积假上限（640小时）执行并不严格，由于加州劳动法规定雇主要以最终工资补偿员工未休的假，而非未休假当时的收入，因此雇主付出的成本会随时间增加。

一般私营企业，顶多允许员工积假40到400小时，超过不列入计算。加州政府上限为640小时，且执行不严谨，不少公务累积休假，直到退休时换取休假补贴，有些人拿到的休假补贴甚至比退休金还多。

至2017年为止，加州政府累积了7,500万小时的带薪休假，总值达到35亿美元（约新台币1,080亿元），光是去年补偿员工休假就花了3亿美元（约新台币92.5亿元）。去年兑现休假的2万人当中，约6,200人获得10,000美元（约新台币30.8万元），不过，大多数人都不到5,000美元（约新台币15.4万元）。有政府主管受访时表示，与其换钱，还是宁可休假。

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高额的休假补贴看得到却不见得"全"吃得到，如选择一次性提领，还要被扣相当高的税率，一名在公家单位任职30年、获得21.8万美元（约新台币672.7万元）的退休员工，就被课税了高达40%的税金。

事实上，会获得鉅额补贴的人，大多是在监狱或公共安全岗位任职的公务员，因为长期面临人手短缺和经常有紧急状况，很难排得到假，不得不积假成常态。