万锦CAO一年薪水涨了近$8万！年薪共计$41万

正文之前，小编想问一下，大家现在的年薪都是多少，超过30W的请举手!

可能好多人还在10W左右徘徊，也有好多人10W也不到。

不过万锦首席行政官Andy Taylor2018年似乎过得很不过。作为该市最高的行政职员，他的工资在2018年上涨了30%，比2017年高出近8万加币。从$272,477.40跃升至$351,897.95...加上Taylor所获得的$64,894.06政府应税福利，也就是说，在2018年，他的总收入相当于$416,792.01。

图片来源：yorkregion.com

对于此事，不少网友表示很难理解，鉴于前几年的情况，为什么在2018年Taylor的薪水突然涨了这么多?

举个例子来说，2015年，Taylor的薪水为$260,454.93;2016年，他的工资几乎没有变化，为$261,279.04;在2017年他确实得到了一笔不错的加薪，薪水涨至$272,477.40，一年之内就涨逾1.1万，涨幅约为4%。

但是与2018年的加薪相比，这好像也不算啥了...而且，与约克区其他首席行政官相比，Taylor的薪水要比他们高得多。

2018年担任旺市首席行政官，前不久又加入King Township的Daniel Kostopoulos薪水为$290,560.13。也就是说，虽然两人服务的市区规模差不多，但是他的薪水比Taylor的薪水少了6万多。与此相比，列治文山的首席行政官And Neil Garbe的薪水还要少，为$289,001.51。

啥也不说了，我酸了...

媒体试图弄清有关加薪的具体事项，却一直被万锦市政府和Taylor本人所打迷糊。Taylor表示“我不能告知你任何有关我加薪的具体细节，我们有义务发布T4上的内容，这就是我们所做的。很不幸，作为政府组织，我们不能讨论有关薪水的任何细节。不过我有故事要讲”。至于这个故事究竟是个什么事呢，他也没说。

市政府对加薪一事给出的回应则是其符合1996年“公共部门薪酬披露法”的要求。“如您所致，1996年的公共部门薪酬披露法要求安省市政当局在每年3月31日前公布前一年薪酬超过$100,000的员工姓名、职位、薪水以及总应税福利。万锦市政的做法完全符合这一要求”。

至于为什么Taylor的薪水会涨30%，市政府则表示无法就此问题发表评论，“根据市政信息自由和隐私保护法案，我们无法评论特定员工的薪酬。”

不过私下里，其他一些人暗示在过去10年里政府曾欠Taylor一些工资，原因不明。可能这就是Taylor所说的那个“故事”吧...

除此之外，根据万锦政府公布的员工薪酬名单来看，还有一点比较奇怪。那就是6位数薪水的员工人数在2018年出现了大幅下滑的情况。2015年共有220人，2016年有290人，2017年有368人，但是到了2018年只有300人薪水达到了6位数。

根据市政府的说法，原因相当简单。

2017年薪水超过10万的员工名单中有67名消防员，但2018年没有。2017年，万锦职业消防员协会(MPFFA)批准2016年12月31日的合同，由于补发工资，所以2017年上报的消防员人数有所增加。而今年数字的下降则反映了工资的正常化。