男女教工薪资存差异 多大女职工涨薪1.3%

多伦多大学宣布，将会为全体取得终身教职的女性员工的工资增加1.3%。学校方面表示，这会让超过800名员工的工资增加。

这一计划加将在2019年7月1日开始实施。校方称，这将会更好地贯彻性别平权的方针。根据过去的调查，在取得终身教职的员工当中，男女薪资差异至少有1.3%。

多伦多大学校长Meric Gertler表示，校方对性别收入差异十分重视。在有关团体提出疑问后，立刻开始了全面、深刻的分析，并做出了举措。

事实上，男女薪资不平等的问题不仅仅出现在多伦多大学，也出现在加拿大及世界各国的大学当中，在研究后，不难发现各个大学都存在无法解释的男女薪资不平等问题。

多伦多大学副校长Cheryl Regehr表示，其他的学校选择为女性员工增加数千元的工资，但多伦多大学选择了直接按照百分比涨薪的方式，以解决目前存在的问题。