根据联邦就业成本指数(Employment Cost Index, ECI)显示,截至6月为止的12个月中,洛县、橙县、河滨、圣伯纳汀诺和范杜拉等南加州五县薪资年增长4.3%,在全国15个地区中增长率排名第一,其次为纽约,涨幅为3.9%。但是,加薪不等于高薪。 圣盖博谷论坛报报导,6月分的当地加薪幅度,略低于3月分经济衰退后的最高点4.5%,但高于去年同期的3.3%。2018年6月,南加州工资涨幅在15个地铁都会区中排名第六。 以全国范围而言,6月分美国劳工成本涨幅年度上升3.1%,去年同期为2.6%。 自2014年以来,该就业成本指数显示,南加州老闆支付的年薪平均增长3.1%,全国增长率为2.5%。 就失业情况来说,内陆帝国失业率第二季平均为3.7%,洛县与橙县为4.1%。这些数据低于2001年和2006年的经济繁荣时期。 当然,老闆并不总是慷慨。2009年至2013年,南加州就业市场低迷,年薪平均每年仅上涨1.5%。在该时期内陆帝国失业率达14%,洛县与橙县达12%。 此外,加薪不等于高薪。根据不同的政府薪资基准显示,2019年第一季河滨县老闆每支付周薪资平均为927元,在全美50个拥有最多劳工的县排名最末。圣伯纳汀诺931元排名倒数第二。洛杉矶县每周薪资为1282元,在50个县中排名第22,橙县1287元排名第20。 |
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